Cómo identificar dólares falsos

Cómo identificar dólares falsos

Uno de cada 100 billetes de dólar en circulación es falso. No se deje engañar. Aunque hay falsificaciones muy bien hechas, usted puede saber si sus dólares son originales siguiendo ocho consejos. Uno de cada 100 billetes de dólar en circulación es falso. No se deje engañar. Aunque hay falsificaciones muy bien hechas, usted puede saber si sus dólares son originales siguiendo ocho consejos. Los dólares falsos siguen circulando en el mercado a pesar de la tecnología y los mecanismos de seguridad que tienen a disposición el Gobierno estadounidense. No se deje meter gato por liebre. Cuando vaya a comprar dólares hágalo en una casa de cambio. Si lo hace en el mercado negro es probable que usted termine con dólares falsos. Encuentre aquí ocho consejos que le pueden servir para reconocer si realmente está recibiendo un billete original. 1. Sienta la textura Lo primero que usted debe hacer es tocar el billete. Cuando se trata de billetes falsos, el papel que se utiliza es de menor calidad. Generalmente, éstos son cubiertos con parafina para que adquieran una mayor rugosidad. Sin embargo, los originales son más ásperos y, por cuenta de la cera, las falsificaciones tienen una textura más “grasosa” que la de los billetes originales. 2. Observe los colores La combinación de colores de los billetes reales es muy difícil de copiar debido a los contrastes que manejan entre colores pálidos y vivos. En su mayoría, los falsos tienden a tener un verde más brillante. Además, la baja calidad del papel hace que pierdan su color con el uso. Puede que al frotar los falsos sobre un papel blanco se destiñan,...
Cinco formas para organizar el trabajo en la oficina

Cinco formas para organizar el trabajo en la oficina

No procrastinar, administrar el tiempo y evitar distracción son parte de las medidas para aprovechar mejor el tiempo Lo más probable es que en algún momento de nuestras vidas, un ligero descuido haya originado algo de desorden, el cual, a su vez, haya ocasionado la pérdida de algún objeto, documento o hacernos olvidar una llamada o tarea importante. Durante la adolescencia, o incluso durante el principio de la adultez, nuestro desorden quizás no nos haya ocasionado ningún problema, pero en el lugar de trabajo puede llegar a convertirse en un hábito dañino y es necesario que sea corregido cuanto antes para evitar consecuencias lamentables que podrían traer como consecuencia nuestro despido. Para lograr corregirlo, hemos planteado algunas sugerencias que probablemente cada persona maneje a su manera, pero que, hasta ahora, han logrado excelentes resultados. No procrastines: Probablemente estemos cansados de que nos repitan este dicho, pero no hay nada más certero que esto, no dejes para mañana lo que puedes hacer hoy. Si cuentas con una planificación diaria, cúmplela, ya que al dejar trabajo para mañana, comienzas a crear un círculo vicioso que irá retrasando todo el proceso paulatinamente y, eventualmente, seguro se te olvidará. Además, no existe nada más satisfactorio lograr todos tus objetivos del día Aprende a administrar tu tiempo: Es absolutamente necesario saber administrar este importante y valioso recurso, especialmente si no sabes organizarte. Con la ayuda de una agenda fija, horarios y límites de horas serás capaz de realizar tus tareas y lograr tus metas diarias. De esta forma, es más seguro que cumplas con todas tus asignaciones y evitarás que se te olviden o se traspapelen Usa todas...
6 tendencias en el mercado laboral para 2019

6 tendencias en el mercado laboral para 2019

La remuneración económica dejó de ser el aspecto más importante para los empleados; factores como la cultura y los valores de la organización, tener retroalimentación por parte de los directivos y oportunidades de carrera se han convertido en factores de satisfacción laboral y de toma de decisiones. LoveMondays, plataforma en la cual los profesionales evalúande manera segura y confidencial a las empresas donde trabajan, desarrolló un análisis sobre el año saliente y las tendencias que se esperan para 2019 en el mundo laboral. Empoderamiento de los empleados, transparencia en los procesos selectivos y capacitación tech son algunas de los factores que ganan terreno. • Empoderamiento de los trabajadores.Dave Curran, COO y cofundador de LoveMondays, resalta que los empleados están más empoderados para cobrar posturas éticas en las empresas: “Ellos internalizan la cultura y los valores del lugar donde trabajan, a veces incluso más que los jefes, y con base en ello hacen sus demandas a los altos mandos de la empresa¨. Entre las principales reivindicaciones de los empleados está la de exigir a las empresas mayor transparencia y cuidado. ¨Además de mostrar poca tolerancia hacia el comportamiento poco ético e inapropiado en el lugar de trabajo, las empresas ahora están intensificando sus esfuerzos para abordar realmente los problemas suscitados al interior de las mismas”, analiza Curran. • La importancia del ambiente laboral. Cada vez más, el trabajo necesita tener un sentido especial para las personas y se toman en cuenta factores como la calidad de vida y el crecimiento personal para tomar la decisión de permanecer en un empleo o no. Un estudio de Glassdoor reveló que el principal...
4 pasos para transformar tus gastos hormiga en dinero

4 pasos para transformar tus gastos hormiga en dinero

Ya estamos a finales  de año, piensa en todos esos planes que hiciste al inicio de 2018. Quizá en tu lista estaba aprender un idioma, viajar al lugar que siempre deseaste o simplemente ahorrar dinero para tu futuro. Si no has podido cumplirlos es por culpa de unos ‘animalitos’ que siempre te desvían del camino: los gastos hormiga. Son los consumos pequeños y muchas veces innecesarios que haces de forma constante, suelen pasar desapercibidos y son una fuga de dinero que acaban con tus planes sin que te des cuenta. Cada persona puede tener gastos hormiga diferentes, pero los más comunes son el café o té, las papitas, las donas o galletas, los cigarrillos, las cervezas después de la oficina; las propinas, sacar dinero en cajeros de otros bancos, los taquitos nocturnos, los taxis para distancias cortas, comprar a meses sin intereses, entre muchos otros. El secreto de esos gastos para hacer daño es que son recurrentes y pocas veces lo notas porque por separado no te parece tanto dinero. Si quieres acabar con ellos o reducirlos para que tu cuenta bancaria no se vacíe, presta atención a los siguientes consejos que te ayudarán a fumigarlos. 1. Observa tus tus gastos Si el peligro de los gastos hormiga es que no te fijas en ellos, el primer paso es aceptarlos y visualizarlos. Lleva control de todos tus gastos, por pequeños que sean. Para hacerlo, utiliza herramientas tecnológicas como apps que registren tus consumos y los ordenen por categorías para que la lectura sea más sencilla. Una vez que veas el monto, del susto comenzarás a ahorrar. Otra ventaja de una app de ayuda financiera es que te alerta de...
Management: Cuatro tips para aprender cómo validar una idea de negocios

Management: Cuatro tips para aprender cómo validar una idea de negocios

Muchos emprendedores tienden a imaginar soluciones muy buenas que son difíciles de llevar a la realidad o, incluso peor, crear una solución a un problema que ni existe. Gestión Todo se ve muy bien en la imaginación o sobre un papel, pero una cosa es pensar la idea y otra es ejecutarla. Después de haber hablado con varios emprendedores, el equipo deEmpréndete produjo este episodio de su podcast en el que escucharás 4 consejos para validar tu emprendimiento. Un gran take away que tiene este episodio es la diferencia entre hacer una validación de un problema y hacer la validación de una solución. ¿Qué quiere decir validar un problema? Esto no es mas que saber si un problema, de verdad, sí es un problema. El episodio abre sobre un par de cosas a tener en cuenta para lograr identificar necesidades, como por ejemplo: Entender un problema como una oportunidad en el que un usuario está buscando progresar de alguna manera. Una oportunidad no solo se define con números pero también con datos cualitativos, que en otras palabras quiere decir hablar directamente con las personas y escucharlas. Raúl Amigo, en su sesión de Empréndete Premium y también en este gran episodio del podcast de Empréndete, habla sobre las técnicas proyectivas que te permiten entender a las personas sin que hablen directamente sobre ellas. La clave está en buscar entender la historia de la persona y no nada más preguntarle si compraría un producto. Primero: Recoge la mayor cantidad de información que puedas: Es difícil que exista una idea completamente única y que no se le haya ocurrido a nadie más. Siempre hay otras versiones de lo que tienes en mente o distintas maneras...
El papel de la gerencia es determinante para evitar un mal ambiente laboral

El papel de la gerencia es determinante para evitar un mal ambiente laboral

El ambiente laboral es fundamental para el bienestar de los colaboradores de una empresa, tanto, que, si no se toman las precauciones necesarias para evitar el malestar entre las personas, los mejores empleados podrían dimitir de la compañía y disminuir su eficiencia. El papel de la gerencia frente a estas situaciones tiene una importancia capital, es por eso que Jairo Pinilla, presidente de Performia, habló sobre los efectos de un mal clima y cómo lidiar con los trabajadores que lo fomentan. ¿Qué tan determinante es el rol de la gerencia de una empresa para fomentar un buen ambiente de laboral? Es el papel más importante porque son los únicos que tienen el poder de generar un cambio en las relaciones de los empleados. Uno de los errores más comunes es que los jefes delegan la mediación a otros y eso no se puede hacer totalmente, solo parcialmente al departamento de recursos humanos. ¿Qué puede hacer un gerente en caso de identificar un mal clima laboral? Tiene que darles un propósito a sus colaboradores. Para la gente es importante saber en qué compañía trabaja y hacia dónde va, lo que los hace entender por qué están ahí y genera un sentido de pertenencia hacia la organización. Con esta base, se pueden solucionar más fácil los problemas personales. ¿Cómo hacer más fácil el relacionamiento en las compañías? El escenario ideal en toda empresa es que su personal sea feliz, productivo y se sienta a gusto con la empresa, sus políticas y su misión. A través de la anatomía de los juegos se puede establecer estrategias que permitan a todo el equipo esforzarse al...