Cómo evitar riesgos en la cadena de suministro

Cómo evitar riesgos en la cadena de suministro

Las decisiones en materia de compras, así como la selección de suministradores y el control de suministros, son procesos clave que tienen un impacto relevante en el negocio. De hecho, el 80% de las transacciones comerciales involucran, de un modo u otro, a actividades de evaluación y control sobre suministros o suministradores. Por ello, para cualquier empresa es vital contar con suministradores fiables así como tener la seguridad de que los suministros que recibe cumplen las especificaciones y requisitos que la propia empresa o la reglamentación haya establecido. Todo ello cobra una relevancia especial al permitir a las empresas reforzar su credibilidad en el mercado, reducir costes o evitar daños a terceros. Pero para ello, la empresa deberá evaluar y controlar de una u otra forma al proveedor o al suministro, ya sea con sus propios medios o mediante el uso de empresas externas de evaluación y control, y que principalmente son laboratorios, entidades de certificación y entidades de inspección. Sin embargo, a la hora de contratar estos servicios, las empresas deben ser conscientes de que pese a que una organización se presente al mercado como evaluador, laboratorio, entidad de inspección o entidad de certificación, ello no implica que en su estructura y actuación siga pautas internacionalmente admitidas ni que disponga de la independencia, los medios y el personal con la competencia necesaria para ofrecer el servicio de evaluación riguroso que el mercado requiere. La realidad es que entre las organizaciones que prestan servicios de evaluación y control están aquellas que, en efecto, han demostrado que son fiables, y otras que no lo han hecho. Y es que contar...
Diez tips para trabajar bajo presión

Diez tips para trabajar bajo presión

La competencia de trabajar bajo presión necesita de eficiencia ante condiciones adversas para dominar la sobrecarga de tareas y la necesidad de ejecutarlas rápidamente Los empleados se ven forzados a trabajar en condiciones adversas porque  cada vez más el mercado laboral es muy competitivo y exige adecuarse a los estándares internacionales de calidad con la menor cantidad de personal posible. Por ello es importante saber cómo lidiar con estos entornos laborales tan estresantes y exigentes. Tips para trabajar bajo presión: 1- Organizar el tiempo: Distinguir que cosas son importantes y vigentes para realizarlas en la jornada de la mañana, cuando la creatividad y la productividad son mayores. 2- Pensar desde el cliente: Una forma de establecer qué tareas deben desarrollarse primero, es pensar desde las necesidades e intereses del cliente. 3- Determinar la dificultad de las situaciones: Responder de manera objetiva, midiendo la amenaza real que representa una tarea o una persona, para darle un lugar en la lista de prioridades. 4- Practicar soluciones sobre situaciones hipotéticas: Cuantas más respuestas tenga en la manga, mayor será su capacidad para enfrentar los desafíos diarios. 5- Escribir recordatorios: Los apuntes alivian la carga mental porque exteriorizás sus preocupaciones. Anote citas y reuniones en su agenda personal. 6- Ofrecer ayuda solo cuando sea necesario:  Ayudar a compañeros solo cuando sea necesario y este capacitado para colaborar. 7- Visualizar el éxito: Elaborar un proyecto o culminar una tarea en el tiempo estipulado, requiere de eficiencia, organización del tiempo, disciplina y  confianza. 8- Hacer ejercicios de relajación: Los ejercicios de respiración ayudan a mantener el control de lo que está sucediendo y es una...
7 razones para convertirte en un emprendedor y salir de tu zona de confort

7 razones para convertirte en un emprendedor y salir de tu zona de confort

El miedo o la inseguridad son factores que pueden impedirte hacer realidad una sensacional idea de negocio que está en tu mente. Lo mejor es hacer esos malos pensamientos a un lado e iniciar la aventura de tener tu propio negocio. Si bien estamos en una época en la cual las startups han tenido un gran auge, aún hay personas que tienen dudas acerca de si vale la pena arriesgarse o no. Por esa razón, te compartimos 7 razones por las cuales debes emprender. #1 Vivirás de lo que te gusta Es muy común abandonar tus gustos o sueños por tener una estabilidad económica inmediata, pero eso provoca que experimentes un sentimiento de frustración que a la larga puede pasarte factura. Te recomendamos que tomes el riesgo y saques esa idea ganadora de tu mente, para por fin vivir de lo que te apasiona. #2 Independencia Quizás eres de los que no les gusta trabajar bajo el mandato de otra persona, y eso es muy válido, pero ten en cuenta que emprender tu propio negocio significa que serás el responsable total de todo lo relacionado con tu trabajo, además de que tendrás el control absoluto del negocio. Si eso te interesa, definitivamente emprender es lo tuyo. #3 Independencia económica Tal vez al inicio tu economía no sea muy estable, pero si tomas las decisiones correctas y te administras sabiamente, te aseguramos que muy pronto podrás asignarte el salario que corresponda a todo tu esfuerzo y dedicación. #4 Generarás empleos Algo muy importante de los emprendedores es su activa participación en la economía local, ya que su negocio genera empleos directa...
¿Cuánto dura un momento?

¿Cuánto dura un momento?

Un momento. ¿Cuántas veces en tu vida te han pedido un momento? Quizás en medio de una discusión alguien dijo: “¡Un momento! Recuerden que…” e introdujo un dato que afectaba el curso de lo que se estaban hablando. O tu mamá te pedía, desesperada, que te quedaras quieto o callado al menos un momento, por favor.   A cada momento; al momento; de momento; por el momento; de un momento a otro; en un momento dado… ¡Un momento! ¿Qué es un momento? Difícil pregunta, particularmente si la respuesta que buscamos es una que defina su duración. El momento en el que todo se iluminó. Puede ser una porción de tiempo muy breve -como cuando decimos “sólo estaré ahí un momento”- o un lapso más largo singularizado por alguna circunstancia -como al señalar “tristemente, la Segunda Guerra Mundial fue el mejor momento de su vida”-. Hay científicos que pueden medir algunos momentos, pues saben que son “la suma de los productos que resultan de multiplicar la masa de cada elemento de un cuerpo por el cuadrado de su distancia a un eje de rotación”. Pero esa fórmula para el momento de inercia, así como otras para medir el momento de una fuerza o el momento lineal, no les sirven ni siquiera a ellos para definir la duración de, por ejemplo, el momento de la verdad. ¿Será que alguien, alguna vez, habrá sabido cuánto dura un momento? Curiosamente… Hubo un momento en la historia en el que una parte de la humanidad tenía muy claro cuánto duraba. Gracias a la evidencia documentada del uso de relojes de sol, la mayoría de los historiadores le atribuyen a la...
Cuatro tips para su entrevista de trabajo, según la edad de su reclutador

Cuatro tips para su entrevista de trabajo, según la edad de su reclutador

La entrevista de trabajo es clave para promocionar la marca personal En medio de las entrevistas de trabajo es cuando se demuestran los conocimientos, habilidades y la capacidad para relacionarse; es por ello que debe tener en cuenta una serie de tips para lograr tener una entrevista exitosa de acuerdo a la edad de su reclutador. Primero, si usted es un millennial y su entrevistador es un baby boomer no asuma cosas del reclutador, por ejemplo en aspectos tecnológicos  dado que descartar que usted sabe más que su entrevistador lo mostrará más empático. Segundo, muestre disposición por los detalles para reflejar interés por el trabajo bien hecho por ejemplo envié su hoja de vida libre de errores ortográficos. Tercero, en caso de ser un baby boomer y su entrevistador un millennial,  aprenda a dominar su perfil en LinkedIn para demostrar el conocimiento en el manejo de herramientas digitales. Y por último,  muestre disposición a aprender para crear un vinculo entre el entrevistador y el candidato....
Compañeros de trabajo tóxicos provocan más estrés que un mal jefe

Compañeros de trabajo tóxicos provocan más estrés que un mal jefe

Muchas personas podrían creer que la mayor presión y situaciones de estrés en los sitios de trabajo se originan en los encargados del departamento donde se desempeñan labores o los jefes directos, sin embargo, estudios recientes señalan que la mayor carga de estrés emocional y presión  en los sitios de trabajo proviene de los compañeros de actividad calificados como “tóxicos”. Expertos de la Universidad de Tel Aviv han determinado que unos malos compañeros de trabajo pueden llegar a hacerle “la vida a cuadritos” a cualquier persona aún por encima de la actitud de un jefe que normalmente no se preocupe de sus subalternos. El estudio rastreó a 820 profesionales entre 25 y 65 años por un periodo de 20 años. Comenzó en 1988 con un examen médico y unas preguntas relacionadas con sus colegas de trabajo. Durante todo el tiempo que duró el estudio las personas fueron monitoreadas respecto a su estado de salud y su ambiente de trabajo. Los investigadores concluyeron que lo que provocó mayor estrés a los participantes no fueron las horas de trabajo, ni siquiera un jefe tóxico sino los compañeros de labores. Al parecer la poca empatía, la alta competitividad, los chismes y rumores de oficina, no contar con apoyo de sus pares aumentó el riesgo de mortalidad, de estrés y cansancio, recoge Nueva Mujer. “El riesgo de morir fue significativamente menor en aquellas personas que reportaron altos niveles de apoyo social entre compañeros de trabajo”, señaló el estudio. De hecho, las personas de mediana edad con poco o ningún apoyo social entre pares en la oficina, tenían más probabilidades de morir. Además, el estudio concluyó...