{"id":7024,"date":"2023-08-05T02:56:52","date_gmt":"2023-08-05T02:56:52","guid":{"rendered":"http:\/\/bpolatam.com\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/"},"modified":"2023-08-05T02:56:52","modified_gmt":"2023-08-05T02:56:52","slug":"estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/","title":{"rendered":"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023"},"content":{"rendered":"<p><b><span data-contrast=\"none\">Trabajo remoto<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> ha tomado al sector corporativo global por sorpresa, obligando a m\u00e1s y m\u00e1s empleadores a subirse al tren \u201cremoto\u201d. En este cambio hist\u00f3rico hacia el control remoto, los trabajadores de oficina se est\u00e1n liberando de los grilletes corporativos, mientras que las grandes oficinas centralizadas parecen ser cosa del pasado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">De acuerdo con un reciente <\/span><a href=\"https:\/\/news.gallup.com\/poll\/348743\/seven-u.s.-white-collar-workers-still-working-remotely.aspx\"><span data-contrast=\"none\">Informe Gallup<\/span><\/a><span data-contrast=\"none\">, 7 de cada 10 trabajadores administrativos de EE. UU. Contin\u00faan trabajando de forma remota.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">\u00bfEs usted un empleado que lucha por adaptarse al cambio de paradigma o el propietario de un negocio que est\u00e1 investigando las tendencias dominantes del trabajo remoto para mejorar las pr\u00e1cticas est\u00e1ndar?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span data-contrast=\"none\">Independientemente de la categor\u00eda en la que se encuentre, aqu\u00ed hay algunos aspectos destacados que comprenden las estad\u00edsticas m\u00e1s cr\u00edticas cubiertas en este art\u00edculo para que pueda trabajar:<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Trabajar de forma remota ha aumentado en <\/span><b><span data-contrast=\"none\">159% desde 2009<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">99% de las personas<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> probablemente preferir\u00eda trabajar de forma remota durante toda la vida<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">88 %<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> de las organizaciones han hecho obligatorio el trabajo a distancia<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Las empresas estadounidenses ahorrar\u00e1n <\/span><b><span data-contrast=\"none\">$ 500 B<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> con trabajo remoto a largo plazo<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><b><span data-contrast=\"none\">65% de los trabajadores remotos<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> Consentir un recorte salarial del 5% para seguir trabajando de forma remota.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Los ingresos de los trabajadores remotos superan los de los trabajadores en el sitio por <\/span><b><span data-contrast=\"none\">$100,000<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p aria-level=\"2\"><b><span data-contrast=\"none\">Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Aqu\u00ed est\u00e1 nuestro resumen de 19 interesantes estad\u00edsticas de trabajo remoto desde el hogar que presentan una idea del estado de los modelos de trabajo h\u00edbrido, que combinan oficina y trabajo remoto, y lo que sigue:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Trabajar de forma remota ha aumentado un 159% desde 2009.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Fuente: Global Workplace Analytics\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Los empleadores y el trabajo desde casa tienen sus propias razones para hacerlo. Si cree que esto se debe solo a la pandemia, incluso mostr\u00f3 un tremendo aumento desde 2009.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Aunque la pandemia global de COVID-19 ha provocado que m\u00e1s empresas y negocios hagan que sus empleados trabajen desde casa, trabajar de forma remota no es algo nuevo. De hecho, muchos trabajadores e incluso propietarios de negocios todav\u00eda planean mantener el trabajo remoto incluso despu\u00e9s de COVID-19.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Seg\u00fan Global Workplace Analytics, dos razones principales son los avances tecnol\u00f3gicos que permiten a las personas realizar tareas en cualquier lugar y el creciente amor de las personas por mantener el equilibrio y la flexibilidad entre la vida personal y laboral.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">El 99% de las personas probablemente preferir\u00eda trabajar de forma remota durante toda su vida.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Fuente: Buffer\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Esta es una de las estad\u00edsticas m\u00e1s interesantes en el \u00e1mbito del trabajo remoto actual. La gente tiende a amar la flexibilidad, la libertad y el equilibrio entre el trabajo y la vida a lo largo de los a\u00f1os. Si tan solo tuvieran la oportunidad de <\/span><span data-contrast=\"auto\">trabajas desde casa<\/span><span data-contrast=\"none\"> por el resto de sus vidas, incluso a tiempo parcial, seguramente lo har\u00e1n. Esto demuestra que trabajar de forma remota no es solo una moda, sino una oportunidad incre\u00edble para todos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Hay muchos otros beneficios que el trabajo remoto puede brindar tanto a los trabajadores como a los empleadores. Para algunos, estos incluso plantean desaf\u00edos. Sin embargo, los desaf\u00edos o inconvenientes son muy limitados en comparaci\u00f3n con los beneficios que puede ofrecer trabajar desde casa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">La mayor\u00eda de los trabajadores remotos pertenecen a las 3 industrias principales: el 15% de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, el 10% de la tecnolog\u00eda y el 9% de los servicios financieros.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Fuente: Owl Labs\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Estas industrias utilizan el poder de la tecnolog\u00eda y aspectos de marketing digital como el dise\u00f1o web, la creaci\u00f3n de contenido y el desarrollo web. El cuidado de la salud domina otras industrias aqu\u00ed.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">La conclusi\u00f3n es que las oportunidades basadas en el hogar no se limitan solo a las principales industrias mencionadas aqu\u00ed. Las empresas siempre buscan formas de gestionar sus negocios de forma remota para ahorrar dinero e incluso energ\u00eda.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Se espera que el 73% de todos los departamentos tengan empleados a domicilio o contratistas independientes para 2028.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Fuente: Upwork\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Como se predijo, se espera que todos los equipos tengan el 73% de los trabajadores remotos para 2028. Este enorme aumento en tan solo unos a\u00f1os a partir de ahora significar\u00e1 en gran medida oportunidades laborales m\u00e1s flexibles. Esto tambi\u00e9n implica que el teletrabajo se est\u00e1 volviendo m\u00e1s popular incluso en varias industrias en todo el mundo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Las ciudades con altos niveles de ingresos tienen oportunidades laborales m\u00e1s remotas.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Fuente: Pragati\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Las personas que viven en ciudades que tienen puntajes de tendencia de ingresos m\u00e1s altos pueden pagar f\u00e1cilmente el software y el hardware necesarios para hacer el trabajo. Estos son probablemente los preferidos por las personas que tienen trabajos de escritorio que ofrecen f\u00e1cil acceso a <\/span><span data-contrast=\"auto\">puestos de trabajo remoto<\/span><span data-contrast=\"none\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">El 65% de los trabajadores en los EE. UU. Est\u00e1n dispuestos a aceptar un recorte salarial del 5% para permanecer completamente alejados.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Breeze\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Seg\u00fan una encuesta de 1,000 trabajadores estadounidenses realizada por Breeze, la mayor\u00eda de los participantes aceptaron un recorte salarial a cambio de una posici\u00f3n completamente remota a largo plazo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Los trabajadores dedican 30 minutos menos a hablar sobre temas no laborales.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Airtasker\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Una encuesta de 2020 realizada por Airtasker mostr\u00f3 que los empleados que trabajaban desde casa pasaban hasta 30 minutos menos discutiendo temas no laborales. Informaron que enfrentan menos distracciones de sus colegas debido a la situaci\u00f3n de trabajo remoto.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Una encuesta de Deloitte encontr\u00f3 que \u201cmantener la cultura\u201d era la principal preocupaci\u00f3n de la gerencia en condiciones de trabajo remoto.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Deloitte\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">A <\/span><b><span data-contrast=\"none\">Encuesta Deloitte<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> de 275 ejecutivos, el mantenimiento de la cultura organizacional surgi\u00f3 como la mayor preocupaci\u00f3n. La preocupaci\u00f3n se tuvo en cuenta en el desarrollo de sus estrategias de oficinas remotas \/ h\u00edbridas para 2021.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">El 83% de los trabajadores piensa en un modelo de trabajo h\u00edbrido como \u00f3ptimo en el futuro.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Accenture\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En una encuesta sobre el futuro del trabajo, <\/span><b><span data-contrast=\"none\">83% de 9,000 trabajadores<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> pens\u00f3 en un modelo de trabajo h\u00edbrido como crucial. El informe sugiere que los viajes diarios prolongados y las horas de trabajo m\u00e1s largas son la causa del sentimiento generalizado.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">El 77% de los trabajadores remotos afirman un aumento de la productividad cuando trabajan desde casa.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: CoSo Cloud\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Algo que se consideraba rid\u00edculo antes del COVID se ha convertido r\u00e1pidamente en una realidad evidente: un repunte en <\/span><a href=\"https:\/\/www.websiterating.com\/es\/productivity\/best-ai-productivity-tools\/\"><b><span data-contrast=\"none\">productividad<\/span><\/b><\/a> <span data-contrast=\"none\">derivados del trabajo desde casa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">CoSo Cloud <\/span><b><span data-contrast=\"none\">Encuesta para trabajadores colaborativos remotos<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> atribuye este hallazgo a menos estr\u00e9s, mejor salud y mayores niveles de motivaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Los trabajadores remotos ganan $ 100,000 \/ a\u00f1o m\u00e1s que los trabajadores en el sitio.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Owl Labs\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">El laboratorio del b\u00faho <\/span><b><span data-contrast=\"none\">Informe de estado del trabajo remoto<\/span><\/b><span data-contrast=\"none\"> revel\u00f3 que los trabajadores remotos ganan hasta $ 100,000 m\u00e1s que sus contrapartes en el sitio, que es m\u00e1s del doble.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">El 20% de los empleados que trabajan de forma remota informan que la soledad es su mayor desaf\u00edo.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Buffer\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">El trabajo remoto tiene sus inconvenientes y la falta de comunicaci\u00f3n en persona es uno de ellos. Estado de b\u00fafer de <\/span><span data-contrast=\"auto\">herramientas de trabajo remoto<\/span><span data-contrast=\"none\"> El informe encuentra que los empleados se sienten insatisfechos debido a poca o ninguna interacci\u00f3n personal.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">El 54% de los profesionales de TI cree que los trabajadores remotos presentan un mayor riesgo de seguridad que los empleados en el sitio.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: OpenVPN\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Dado que las organizaciones mantienen un control menor sobre los empleados que trabajan fuera del sitio, la infraestructura de seguridad se vuelve vulnerable. Tal fue el hallazgo de un OpenVPN <\/span><span data-contrast=\"auto\">Encuesta sobre ciberseguridad de la fuerza laboral remota<\/span><span data-contrast=\"none\">, donde los profesionales de TI mostraron preocupaci\u00f3n por los desaf\u00edos de seguridad que surgen de los empleados conectados de forma remota.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">El 68% de los gerentes de contrataci\u00f3n dicen que trabajar de forma remota les funciona mejor.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Upwork\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Seg\u00fan un informe sobre el crecimiento de equipos remotos por <\/span><span data-contrast=\"auto\">Upwork<\/span><span data-contrast=\"none\"> &#8211; el gigante del mercado independiente, los gerentes de contrataci\u00f3n informan que las reuniones menos no esenciales y una mayor flexibilidad de horarios son las razones del \u00e9xito del trabajo remoto.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Seg\u00fan una encuesta a 669 directores ejecutivos, el 78 por ciento opinaba que la colaboraci\u00f3n remota deber\u00eda considerarse una estrategia empresarial a largo plazo.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Flexjobs\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Si se mira desde una perspectiva a largo plazo, el trabajo remoto es altamente factible ya que ayuda a reducir costos. Tambi\u00e9n permite a las empresas desplegar una gran fuerza de trabajo sin asignar fondos para el espacio de oficina, lo que da una idea de por qu\u00e9 la mayor\u00eda de los directores ejecutivos lo ven favorablemente.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">El 88 por ciento de las organizaciones lo hizo obligatorio o alent\u00f3 a sus empleados a trabajar desde casa despu\u00e9s del COVID-19.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Gartner\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Seg\u00fan una encuesta de Gartner, el 88 por ciento de las empresas en todo el mundo han obligado o alentado a sus empleados a trabajar desde casa desde que el virus comenz\u00f3 a propagarse. Adem\u00e1s, el 97 por ciento de las organizaciones detuvo inmediatamente todos los viajes relacionados con el trabajo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">El 72% de los empleados desea seguir trabajando desde casa incluso si pudieran regresar a la oficina.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Apollotechnical.com\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">El 72% de los empleados y empresarios encuestados dijeron que quieren trabajar desde casa al menos dos d\u00edas a la semana, incluso una vez que los lugares de trabajo vuelvan a abrir de manera segura y puedan regresar a la oficina a tiempo completo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Las empresas estadounidenses pueden esperar ahorrar m\u00e1s de $ 500 mil millones al a\u00f1o con el trabajo remoto.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: Staffingindustry\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">A pesar de los gastos de capital iniciales (CapEx) que surgen del cambio al trabajo a distancia, las empresas estadounidenses se beneficiar\u00e1n financieramente. Sin embargo, requerir\u00eda la implementaci\u00f3n exitosa de un modelo de trabajo h\u00edbrido, seg\u00fan el an\u00e1lisis global del lugar de trabajo.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">El trabajo remoto reducir\u00e1 las millas de viaje de 70 a 140 mil millones.<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"3\"><b><span data-contrast=\"none\">Fuente: KPMG\u00a0<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Seg\u00fan un informe de investigaci\u00f3n de la firma de contabilidad KPMG, con un estimado de 13 a 27 millones de personas trabajando desde sus hogares, las millas de desplazamiento podr\u00edan reducirse entre 70 y 140 mil millones anualmente para 2025.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p aria-level=\"2\"><b><span data-contrast=\"none\">Estad\u00edsticas de trabajo remoto desde casa: resumen<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">El trabajo remoto ha producido resultados sin precedentes y ha demostrado tener un gran potencial. La autonom\u00eda, la independencia y una mayor inclusi\u00f3n de las mujeres y la fuerza laboral con discapacidad apuntan a un futuro en el que los lugares de trabajo h\u00edbridos ser\u00e1n algo com\u00fan.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Fuente: <\/span><a href=\"https:\/\/www.websiterating.com\/es\/research\/remote-work-from-home-statistics\/\"><span data-contrast=\"none\">https:\/\/www.websiterating.com\/<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajo remoto ha tomado al sector corporativo global por sorpresa, obligando a m\u00e1s y m\u00e1s empleadores a subirse al tren \u201cremoto\u201d. En este cambio hist\u00f3rico hacia el control remoto, los trabajadores de oficina se est\u00e1n liberando de los grilletes corporativos, mientras que las grandes oficinas centralizadas parecen ser cosa del pasado.\u00a0 De acuerdo con un reciente Informe Gallup, 7 de cada 10 trabajadores administrativos de EE. UU. Contin\u00faan trabajando de forma remota.\u00a0 \u00bfEs usted un empleado que lucha por adaptarse al cambio de paradigma o el propietario de un negocio que est\u00e1 investigando las tendencias dominantes del trabajo remoto para mejorar las pr\u00e1cticas est\u00e1ndar?\u00a0 Independientemente de la categor\u00eda en la que se encuentre, aqu\u00ed hay algunos aspectos destacados que comprenden las estad\u00edsticas m\u00e1s cr\u00edticas cubiertas en este art\u00edculo para que pueda trabajar:\u00a0 Trabajar de forma remota ha aumentado en 159% desde 2009\u00a0 99% de las personas probablemente preferir\u00eda trabajar de forma remota durante toda la vida\u00a0 88 % de las organizaciones han hecho obligatorio el trabajo a distancia\u00a0 Las empresas estadounidenses ahorrar\u00e1n $ 500 B con trabajo remoto a largo plazo\u00a0 65% de los trabajadores remotos Consentir un recorte salarial del 5% para seguir trabajando de forma remota.\u00a0 Los ingresos de los trabajadores remotos superan los de los trabajadores en el sitio por $100,000\u00a0 Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023\u00a0 Aqu\u00ed est\u00e1 nuestro resumen de 19 interesantes estad\u00edsticas de trabajo remoto desde el hogar que presentan una idea del estado de los modelos de trabajo h\u00edbrido, que combinan oficina y trabajo remoto, y lo que sigue:\u00a0 \u00a0 Trabajar de forma remota ha aumentado un 159% desde 2009.\u00a0 Fuente: Global Workplace Analytics\u00a0\u00a0 Los empleadores y el trabajo desde casa tienen sus propias razones para hacerlo. Si cree que esto se debe solo a la pandemia, incluso mostr\u00f3 un tremendo aumento desde 2009.\u00a0 Aunque la pandemia global de COVID-19 ha provocado que m\u00e1s empresas y negocios hagan que sus empleados trabajen desde casa, trabajar de forma remota no es algo nuevo. De hecho, muchos trabajadores e incluso propietarios de negocios todav\u00eda planean mantener el trabajo remoto incluso despu\u00e9s de COVID-19.\u00a0 Seg\u00fan Global Workplace Analytics, dos razones principales son los avances tecnol\u00f3gicos que permiten a las personas realizar tareas en cualquier lugar y el creciente amor de las personas por mantener el equilibrio y la flexibilidad entre la vida personal y laboral.\u00a0 El 99% de las personas probablemente preferir\u00eda trabajar de forma remota durante toda su vida.\u00a0 Fuente: Buffer\u00a0\u00a0 Esta es una de las estad\u00edsticas m\u00e1s interesantes en el \u00e1mbito del trabajo remoto actual. La gente tiende a amar la flexibilidad, la libertad y el equilibrio entre el trabajo y la vida a lo largo de los a\u00f1os. Si tan solo tuvieran la oportunidad de trabajas desde casa por el resto de sus vidas, incluso a tiempo parcial, seguramente lo har\u00e1n. Esto demuestra que trabajar de forma remota no es solo una moda, sino una oportunidad incre\u00edble para todos.\u00a0 Hay muchos otros beneficios que el trabajo remoto puede brindar tanto a los trabajadores como a los empleadores. Para algunos, estos incluso plantean desaf\u00edos. Sin embargo, los desaf\u00edos o inconvenientes son muy limitados en comparaci\u00f3n con los beneficios que puede ofrecer trabajar desde casa.\u00a0 La mayor\u00eda de los trabajadores remotos pertenecen a las 3 industrias principales: el 15% de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, el 10% de la tecnolog\u00eda y el 9% de los servicios financieros.\u00a0 Fuente: Owl Labs\u00a0\u00a0 Estas industrias utilizan el poder de la tecnolog\u00eda y aspectos de marketing digital como el dise\u00f1o web, la creaci\u00f3n de contenido y el desarrollo web. El cuidado de la salud domina otras industrias aqu\u00ed.\u00a0\u00a0 La conclusi\u00f3n es que las oportunidades basadas en el hogar no se limitan solo a las principales industrias mencionadas aqu\u00ed. Las empresas siempre buscan formas de gestionar sus negocios de forma remota para ahorrar dinero e incluso energ\u00eda.\u00a0 Se espera que el 73% de todos los departamentos tengan empleados a domicilio o contratistas independientes para 2028.\u00a0 Fuente: Upwork\u00a0\u00a0 Como se predijo, se espera que todos los equipos tengan el 73% de los trabajadores remotos para 2028. Este enorme aumento en tan solo unos a\u00f1os a partir de ahora significar\u00e1 en gran medida oportunidades laborales m\u00e1s flexibles. Esto tambi\u00e9n implica que el teletrabajo se est\u00e1 volviendo m\u00e1s popular incluso en varias industrias en todo el mundo.\u00a0 Las ciudades con altos niveles de ingresos tienen oportunidades laborales m\u00e1s remotas.\u00a0 Fuente: Pragati\u00a0\u00a0 Las personas que viven en ciudades que tienen puntajes de tendencia de ingresos m\u00e1s altos pueden pagar f\u00e1cilmente el software y el hardware necesarios para hacer el trabajo. Estos son probablemente los preferidos por las personas que tienen trabajos de escritorio que ofrecen f\u00e1cil acceso a puestos de trabajo remoto.\u00a0 \u00a0 El 65% de los trabajadores en los EE. UU. Est\u00e1n dispuestos a aceptar un recorte salarial del 5% para permanecer completamente alejados.\u00a0 Fuente: Breeze\u00a0\u00a0 Seg\u00fan una encuesta de 1,000 trabajadores estadounidenses realizada por Breeze, la mayor\u00eda de los participantes aceptaron un recorte salarial a cambio de una posici\u00f3n completamente remota a largo plazo.\u00a0 \u00a0 Los trabajadores dedican 30 minutos menos a hablar sobre temas no laborales.\u00a0 Fuente: Airtasker\u00a0\u00a0 Una encuesta de 2020 realizada por Airtasker mostr\u00f3 que los empleados que trabajaban desde casa pasaban hasta 30 minutos menos discutiendo temas no laborales. Informaron que enfrentan menos distracciones de sus colegas debido a la situaci\u00f3n de trabajo remoto.\u00a0 Una encuesta de Deloitte encontr\u00f3 que \u201cmantener la cultura\u201d era la principal preocupaci\u00f3n de la gerencia en condiciones de trabajo remoto.\u00a0 Fuente: Deloitte\u00a0\u00a0 A Encuesta Deloitte de 275 ejecutivos, el mantenimiento de la cultura organizacional surgi\u00f3 como la mayor preocupaci\u00f3n. La preocupaci\u00f3n se tuvo en cuenta en el desarrollo de sus estrategias de oficinas remotas \/ h\u00edbridas para 2021.\u00a0 \u00a0 El 83% de los trabajadores piensa en un modelo de trabajo h\u00edbrido como \u00f3ptimo en el futuro.\u00a0 Fuente: Accenture\u00a0\u00a0 En una encuesta sobre el futuro del trabajo, 83% de 9,000 trabajadores pens\u00f3 en un modelo de trabajo h\u00edbrido como crucial. El informe sugiere que los viajes diarios prolongados y las horas<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7025,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[2,19],"tags":[],"class_list":["post-7024","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-calidad-de-vida"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Trabajo remoto ha tomado al sector corporativo global por sorpresa, obligando a m\u00e1s y m\u00e1s empleadores a subirse al tren \u201cremoto\u201d. En este cambio hist\u00f3rico hacia el control remoto, los trabajadores de oficina se est\u00e1n liberando de los grilletes corporativos, mientras que las grandes oficinas centralizadas parecen ser cosa del pasado.\u00a0 De acuerdo con un reciente Informe Gallup, 7 de cada 10 trabajadores administrativos de EE. UU. Contin\u00faan trabajando de forma remota.\u00a0 \u00bfEs usted un empleado que lucha por adaptarse al cambio de paradigma o el propietario de un negocio que est\u00e1 investigando las tendencias dominantes del trabajo remoto para mejorar las pr\u00e1cticas est\u00e1ndar?\u00a0 Independientemente de la categor\u00eda en la que se encuentre, aqu\u00ed hay algunos aspectos destacados que comprenden las estad\u00edsticas m\u00e1s cr\u00edticas cubiertas en este art\u00edculo para que pueda trabajar:\u00a0 Trabajar de forma remota ha aumentado en 159% desde 2009\u00a0 99% de las personas probablemente preferir\u00eda trabajar de forma remota durante toda la vida\u00a0 88 % de las organizaciones han hecho obligatorio el trabajo a distancia\u00a0 Las empresas estadounidenses ahorrar\u00e1n $ 500 B con trabajo remoto a largo plazo\u00a0 65% de los trabajadores remotos Consentir un recorte salarial del 5% para seguir trabajando de forma remota.\u00a0 Los ingresos de los trabajadores remotos superan los de los trabajadores en el sitio por $100,000\u00a0 Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023\u00a0 Aqu\u00ed est\u00e1 nuestro resumen de 19 interesantes estad\u00edsticas de trabajo remoto desde el hogar que presentan una idea del estado de los modelos de trabajo h\u00edbrido, que combinan oficina y trabajo remoto, y lo que sigue:\u00a0 \u00a0 Trabajar de forma remota ha aumentado un 159% desde 2009.\u00a0 Fuente: Global Workplace Analytics\u00a0\u00a0 Los empleadores y el trabajo desde casa tienen sus propias razones para hacerlo. Si cree que esto se debe solo a la pandemia, incluso mostr\u00f3 un tremendo aumento desde 2009.\u00a0 Aunque la pandemia global de COVID-19 ha provocado que m\u00e1s empresas y negocios hagan que sus empleados trabajen desde casa, trabajar de forma remota no es algo nuevo. De hecho, muchos trabajadores e incluso propietarios de negocios todav\u00eda planean mantener el trabajo remoto incluso despu\u00e9s de COVID-19.\u00a0 Seg\u00fan Global Workplace Analytics, dos razones principales son los avances tecnol\u00f3gicos que permiten a las personas realizar tareas en cualquier lugar y el creciente amor de las personas por mantener el equilibrio y la flexibilidad entre la vida personal y laboral.\u00a0 El 99% de las personas probablemente preferir\u00eda trabajar de forma remota durante toda su vida.\u00a0 Fuente: Buffer\u00a0\u00a0 Esta es una de las estad\u00edsticas m\u00e1s interesantes en el \u00e1mbito del trabajo remoto actual. La gente tiende a amar la flexibilidad, la libertad y el equilibrio entre el trabajo y la vida a lo largo de los a\u00f1os. Si tan solo tuvieran la oportunidad de trabajas desde casa por el resto de sus vidas, incluso a tiempo parcial, seguramente lo har\u00e1n. Esto demuestra que trabajar de forma remota no es solo una moda, sino una oportunidad incre\u00edble para todos.\u00a0 Hay muchos otros beneficios que el trabajo remoto puede brindar tanto a los trabajadores como a los empleadores. Para algunos, estos incluso plantean desaf\u00edos. Sin embargo, los desaf\u00edos o inconvenientes son muy limitados en comparaci\u00f3n con los beneficios que puede ofrecer trabajar desde casa.\u00a0 La mayor\u00eda de los trabajadores remotos pertenecen a las 3 industrias principales: el 15% de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, el 10% de la tecnolog\u00eda y el 9% de los servicios financieros.\u00a0 Fuente: Owl Labs\u00a0\u00a0 Estas industrias utilizan el poder de la tecnolog\u00eda y aspectos de marketing digital como el dise\u00f1o web, la creaci\u00f3n de contenido y el desarrollo web. El cuidado de la salud domina otras industrias aqu\u00ed.\u00a0\u00a0 La conclusi\u00f3n es que las oportunidades basadas en el hogar no se limitan solo a las principales industrias mencionadas aqu\u00ed. Las empresas siempre buscan formas de gestionar sus negocios de forma remota para ahorrar dinero e incluso energ\u00eda.\u00a0 Se espera que el 73% de todos los departamentos tengan empleados a domicilio o contratistas independientes para 2028.\u00a0 Fuente: Upwork\u00a0\u00a0 Como se predijo, se espera que todos los equipos tengan el 73% de los trabajadores remotos para 2028. Este enorme aumento en tan solo unos a\u00f1os a partir de ahora significar\u00e1 en gran medida oportunidades laborales m\u00e1s flexibles. Esto tambi\u00e9n implica que el teletrabajo se est\u00e1 volviendo m\u00e1s popular incluso en varias industrias en todo el mundo.\u00a0 Las ciudades con altos niveles de ingresos tienen oportunidades laborales m\u00e1s remotas.\u00a0 Fuente: Pragati\u00a0\u00a0 Las personas que viven en ciudades que tienen puntajes de tendencia de ingresos m\u00e1s altos pueden pagar f\u00e1cilmente el software y el hardware necesarios para hacer el trabajo. Estos son probablemente los preferidos por las personas que tienen trabajos de escritorio que ofrecen f\u00e1cil acceso a puestos de trabajo remoto.\u00a0 \u00a0 El 65% de los trabajadores en los EE. UU. Est\u00e1n dispuestos a aceptar un recorte salarial del 5% para permanecer completamente alejados.\u00a0 Fuente: Breeze\u00a0\u00a0 Seg\u00fan una encuesta de 1,000 trabajadores estadounidenses realizada por Breeze, la mayor\u00eda de los participantes aceptaron un recorte salarial a cambio de una posici\u00f3n completamente remota a largo plazo.\u00a0 \u00a0 Los trabajadores dedican 30 minutos menos a hablar sobre temas no laborales.\u00a0 Fuente: Airtasker\u00a0\u00a0 Una encuesta de 2020 realizada por Airtasker mostr\u00f3 que los empleados que trabajaban desde casa pasaban hasta 30 minutos menos discutiendo temas no laborales. Informaron que enfrentan menos distracciones de sus colegas debido a la situaci\u00f3n de trabajo remoto.\u00a0 Una encuesta de Deloitte encontr\u00f3 que \u201cmantener la cultura\u201d era la principal preocupaci\u00f3n de la gerencia en condiciones de trabajo remoto.\u00a0 Fuente: Deloitte\u00a0\u00a0 A Encuesta Deloitte de 275 ejecutivos, el mantenimiento de la cultura organizacional surgi\u00f3 como la mayor preocupaci\u00f3n. La preocupaci\u00f3n se tuvo en cuenta en el desarrollo de sus estrategias de oficinas remotas \/ h\u00edbridas para 2021.\u00a0 \u00a0 El 83% de los trabajadores piensa en un modelo de trabajo h\u00edbrido como \u00f3ptimo en el futuro.\u00a0 Fuente: Accenture\u00a0\u00a0 En una encuesta sobre el futuro del trabajo, 83% de 9,000 trabajadores pens\u00f3 en un modelo de trabajo h\u00edbrido como crucial. El informe sugiere que los viajes diarios prolongados y las horas\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BPO Latam\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-05T02:56:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redacci\u00f3n BPO Latam\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redacci\u00f3n BPO Latam\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redacci\u00f3n BPO Latam\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/person\/f81859df81d0d7ffc337a797b11ee956\"},\"headline\":\"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023\",\"datePublished\":\"2023-08-05T02:56:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/\"},\"wordCount\":1775,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1\",\"articleSection\":[\"Blog\",\"Calidad de Vida\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/\",\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/\",\"name\":\"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1\",\"datePublished\":\"2023-08-05T02:56:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/\",\"name\":\"BPO Latam\",\"description\":\"Business Process Outsourcing\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization\",\"name\":\"BPO Latam\",\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/bpo-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/bpo-logo.svg\",\"width\":792,\"height\":612,\"caption\":\"BPO Latam\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/person\/f81859df81d0d7ffc337a797b11ee956\",\"name\":\"Redacci\u00f3n BPO Latam\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Redacci\u00f3n BPO Latam\"},\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/author\/redaccionbpo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023","og_description":"Trabajo remoto ha tomado al sector corporativo global por sorpresa, obligando a m\u00e1s y m\u00e1s empleadores a subirse al tren \u201cremoto\u201d. En este cambio hist\u00f3rico hacia el control remoto, los trabajadores de oficina se est\u00e1n liberando de los grilletes corporativos, mientras que las grandes oficinas centralizadas parecen ser cosa del pasado.\u00a0 De acuerdo con un reciente Informe Gallup, 7 de cada 10 trabajadores administrativos de EE. UU. Contin\u00faan trabajando de forma remota.\u00a0 \u00bfEs usted un empleado que lucha por adaptarse al cambio de paradigma o el propietario de un negocio que est\u00e1 investigando las tendencias dominantes del trabajo remoto para mejorar las pr\u00e1cticas est\u00e1ndar?\u00a0 Independientemente de la categor\u00eda en la que se encuentre, aqu\u00ed hay algunos aspectos destacados que comprenden las estad\u00edsticas m\u00e1s cr\u00edticas cubiertas en este art\u00edculo para que pueda trabajar:\u00a0 Trabajar de forma remota ha aumentado en 159% desde 2009\u00a0 99% de las personas probablemente preferir\u00eda trabajar de forma remota durante toda la vida\u00a0 88 % de las organizaciones han hecho obligatorio el trabajo a distancia\u00a0 Las empresas estadounidenses ahorrar\u00e1n $ 500 B con trabajo remoto a largo plazo\u00a0 65% de los trabajadores remotos Consentir un recorte salarial del 5% para seguir trabajando de forma remota.\u00a0 Los ingresos de los trabajadores remotos superan los de los trabajadores en el sitio por $100,000\u00a0 Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023\u00a0 Aqu\u00ed est\u00e1 nuestro resumen de 19 interesantes estad\u00edsticas de trabajo remoto desde el hogar que presentan una idea del estado de los modelos de trabajo h\u00edbrido, que combinan oficina y trabajo remoto, y lo que sigue:\u00a0 \u00a0 Trabajar de forma remota ha aumentado un 159% desde 2009.\u00a0 Fuente: Global Workplace Analytics\u00a0\u00a0 Los empleadores y el trabajo desde casa tienen sus propias razones para hacerlo. Si cree que esto se debe solo a la pandemia, incluso mostr\u00f3 un tremendo aumento desde 2009.\u00a0 Aunque la pandemia global de COVID-19 ha provocado que m\u00e1s empresas y negocios hagan que sus empleados trabajen desde casa, trabajar de forma remota no es algo nuevo. De hecho, muchos trabajadores e incluso propietarios de negocios todav\u00eda planean mantener el trabajo remoto incluso despu\u00e9s de COVID-19.\u00a0 Seg\u00fan Global Workplace Analytics, dos razones principales son los avances tecnol\u00f3gicos que permiten a las personas realizar tareas en cualquier lugar y el creciente amor de las personas por mantener el equilibrio y la flexibilidad entre la vida personal y laboral.\u00a0 El 99% de las personas probablemente preferir\u00eda trabajar de forma remota durante toda su vida.\u00a0 Fuente: Buffer\u00a0\u00a0 Esta es una de las estad\u00edsticas m\u00e1s interesantes en el \u00e1mbito del trabajo remoto actual. La gente tiende a amar la flexibilidad, la libertad y el equilibrio entre el trabajo y la vida a lo largo de los a\u00f1os. Si tan solo tuvieran la oportunidad de trabajas desde casa por el resto de sus vidas, incluso a tiempo parcial, seguramente lo har\u00e1n. Esto demuestra que trabajar de forma remota no es solo una moda, sino una oportunidad incre\u00edble para todos.\u00a0 Hay muchos otros beneficios que el trabajo remoto puede brindar tanto a los trabajadores como a los empleadores. Para algunos, estos incluso plantean desaf\u00edos. Sin embargo, los desaf\u00edos o inconvenientes son muy limitados en comparaci\u00f3n con los beneficios que puede ofrecer trabajar desde casa.\u00a0 La mayor\u00eda de los trabajadores remotos pertenecen a las 3 industrias principales: el 15% de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, el 10% de la tecnolog\u00eda y el 9% de los servicios financieros.\u00a0 Fuente: Owl Labs\u00a0\u00a0 Estas industrias utilizan el poder de la tecnolog\u00eda y aspectos de marketing digital como el dise\u00f1o web, la creaci\u00f3n de contenido y el desarrollo web. El cuidado de la salud domina otras industrias aqu\u00ed.\u00a0\u00a0 La conclusi\u00f3n es que las oportunidades basadas en el hogar no se limitan solo a las principales industrias mencionadas aqu\u00ed. Las empresas siempre buscan formas de gestionar sus negocios de forma remota para ahorrar dinero e incluso energ\u00eda.\u00a0 Se espera que el 73% de todos los departamentos tengan empleados a domicilio o contratistas independientes para 2028.\u00a0 Fuente: Upwork\u00a0\u00a0 Como se predijo, se espera que todos los equipos tengan el 73% de los trabajadores remotos para 2028. Este enorme aumento en tan solo unos a\u00f1os a partir de ahora significar\u00e1 en gran medida oportunidades laborales m\u00e1s flexibles. Esto tambi\u00e9n implica que el teletrabajo se est\u00e1 volviendo m\u00e1s popular incluso en varias industrias en todo el mundo.\u00a0 Las ciudades con altos niveles de ingresos tienen oportunidades laborales m\u00e1s remotas.\u00a0 Fuente: Pragati\u00a0\u00a0 Las personas que viven en ciudades que tienen puntajes de tendencia de ingresos m\u00e1s altos pueden pagar f\u00e1cilmente el software y el hardware necesarios para hacer el trabajo. Estos son probablemente los preferidos por las personas que tienen trabajos de escritorio que ofrecen f\u00e1cil acceso a puestos de trabajo remoto.\u00a0 \u00a0 El 65% de los trabajadores en los EE. UU. Est\u00e1n dispuestos a aceptar un recorte salarial del 5% para permanecer completamente alejados.\u00a0 Fuente: Breeze\u00a0\u00a0 Seg\u00fan una encuesta de 1,000 trabajadores estadounidenses realizada por Breeze, la mayor\u00eda de los participantes aceptaron un recorte salarial a cambio de una posici\u00f3n completamente remota a largo plazo.\u00a0 \u00a0 Los trabajadores dedican 30 minutos menos a hablar sobre temas no laborales.\u00a0 Fuente: Airtasker\u00a0\u00a0 Una encuesta de 2020 realizada por Airtasker mostr\u00f3 que los empleados que trabajaban desde casa pasaban hasta 30 minutos menos discutiendo temas no laborales. Informaron que enfrentan menos distracciones de sus colegas debido a la situaci\u00f3n de trabajo remoto.\u00a0 Una encuesta de Deloitte encontr\u00f3 que \u201cmantener la cultura\u201d era la principal preocupaci\u00f3n de la gerencia en condiciones de trabajo remoto.\u00a0 Fuente: Deloitte\u00a0\u00a0 A Encuesta Deloitte de 275 ejecutivos, el mantenimiento de la cultura organizacional surgi\u00f3 como la mayor preocupaci\u00f3n. La preocupaci\u00f3n se tuvo en cuenta en el desarrollo de sus estrategias de oficinas remotas \/ h\u00edbridas para 2021.\u00a0 \u00a0 El 83% de los trabajadores piensa en un modelo de trabajo h\u00edbrido como \u00f3ptimo en el futuro.\u00a0 Fuente: Accenture\u00a0\u00a0 En una encuesta sobre el futuro del trabajo, 83% de 9,000 trabajadores pens\u00f3 en un modelo de trabajo h\u00edbrido como crucial. El informe sugiere que los viajes diarios prolongados y las horas","og_url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/","og_site_name":"BPO Latam","article_published_time":"2023-08-05T02:56:52+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Redacci\u00f3n BPO Latam","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Redacci\u00f3n BPO Latam","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/"},"author":{"name":"Redacci\u00f3n BPO Latam","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/person\/f81859df81d0d7ffc337a797b11ee956"},"headline":"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023","datePublished":"2023-08-05T02:56:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/"},"wordCount":1775,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","articleSection":["Blog","Calidad de Vida"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/","url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/","name":"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","datePublished":"2023-08-05T02:56:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/estadisticas-y-tendencias-del-trabajo-remoto-desde-casa-para-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Estad\u00edsticas y tendencias del trabajo remoto desde casa para 2023"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#website","url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/","name":"BPO Latam","description":"Business Process Outsourcing","publisher":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization","name":"BPO Latam","url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/bpo-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/bpo-logo.svg","width":792,"height":612,"caption":"BPO Latam"},"image":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/person\/f81859df81d0d7ffc337a797b11ee956","name":"Redacci\u00f3n BPO Latam","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redacci\u00f3n BPO Latam"},"url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/author\/redaccionbpo\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Banner-BPO-LATAM-sem-24-1.jpg?fit=1920%2C1080&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7024","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7024"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7024\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}