{"id":3939,"date":"2023-01-09T16:57:35","date_gmt":"2023-01-09T20:57:35","guid":{"rendered":"http:\/\/bpolatam.com\/?p=3939"},"modified":"2023-04-10T18:19:50","modified_gmt":"2023-04-10T18:19:50","slug":"sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/","title":{"rendered":"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos"},"content":{"rendered":"

La Inteligencia Artificial ayuda a los reclutadores a filtrar entre cientos de res\u00famenes curriculares que pueden recibir, facilitando el proceso de selecci\u00f3n Se trata de los ATS (<\/span><\/i>Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos<\/span><\/i>.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos, son sistemas que, basados en Inteligencia Artificial, ayudan a los reclutadores a filtrar entre cientos de res\u00famenes curriculares que pueden recibir, ayud\u00e1ndoles en el proceso de selecci\u00f3n.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Los ATS funcionan sobre la base de palabras clave que define cada compa\u00f1\u00eda de acuerdo al perfil del candidato que buscan y otros mecanismos de descarte establecidos para la selecci\u00f3n y reclutamiento.\u00a0 En este sentido, podemos decir que son software de contrataci\u00f3n predictiva que aplican ciertos criterios predeterminados de manera autom\u00e1tica, seg\u00fan las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Son muy \u00fatiles cuando las empresas reciben muchas aplicaciones, sin embargo, tambi\u00e9n se pueden perder buenos candidatos en el proceso.\u00a0 Entre ellos t\u00fa.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Tus habilidades y experiencia laboral, no siempre te llevar\u00e1n a conseguir el empleo al cual te postulaste, y en el que compiten muchas personas.\u00a0 Toma nota de los consejos que te daremos para superar los filtros que los ATS emplean para ayudar a los reclutadores a encontrar a sus candidatos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

3 consejos para superar los filtros de los ATS:<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Si buscas ganar al algoritmo y hacer que tu curr\u00edculum los supere, te aconsejamos seguir estos tips:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Utiliza en tu CV palabras clave<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Relacionadas con categor\u00edas como habilidades, experiencia, resultados o educaci\u00f3n.\u00a0 Las palabras clave que debes utilizar las puedes localizar leyendo detenidamente la descripci\u00f3n del empleo.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Tambi\u00e9n puedes adaptar t\u00e9rminos y frases que se encuentren en la redacci\u00f3n de la oferta laboral, utilizando el mismo lenguaje mencionado en la oferta de trabajo a la cual te quieres postular.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Si no logras localizar mucha informaci\u00f3n en la descripci\u00f3n del empleo que te ayude a determinar las palabras claves, te sugerimos visitar la p\u00e1gina web de la empresa y tratar de localizar all\u00ed aspectos importantes para el cargo al cual te est\u00e1s postulando.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    Tambi\u00e9n es sugerido revisar en descripciones de empleos de otras organizaciones, para lograr determinar palabras claves que se est\u00e9n utilizando para el cargo o \u00e1rea en la cual te quieres postular.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    De acuerdo con este consejo, es importante que puedas customizar tu CV de acuerdo a la oferta a la que te est\u00e1s postulando, adem\u00e1s del mercado en general, revisando la descripci\u00f3n e incluyendo las palabras clave.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Incluir tus logros con resultados cuantificables<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Como ejemplo, nombra los programas inform\u00e1ticos que manejas, en lugar de mencionar que tienes experiencia en an\u00e1lisis de datos.<\/span> Los reclutadores aconsejan enfocarse en logros a trav\u00e9s de ejemplos concretos, evitando una simple enumeraci\u00f3n de responsabilidades.\u00a0 En lugar de decir: \u00abResponsable de la supervisi\u00f3n de la estrategia de ventas. Las ventas aumentaron significativamente\u00bb, es mejor decir: \u00abDirig\u00ed un equipo de 10 personas encargado de supervisar la estrategia de ventas. Las ventas aumentaron un 20% en seis meses\u00bb, se\u00f1ala Hong Qu, director de investigaci\u00f3n y acad\u00e9mico de la Universidad de Stanford para BBC Mundo.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      No olvides incluir en tu curr\u00edculo aquellos atributos que te distingan, del resto de los candidatos.\u00a0 Los puedes organizar atendiendo a tus empleos anteriores, para lo cual es importante que se\u00f1ales las fechas de cada uno de ellos, ya que \u00e9ste es uno de los atributos que tambi\u00e9n utilizan los ATS para filtrar la informaci\u00f3n.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

      \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Utiliza un formato sencillo en tu CV<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Esto es algo esencial para que sea descifrable por el ATS<\/span> y es una de las principales causas por las cuales los curr\u00edculos pueden fallar el filtro del proceso de reclutamiento.\u00a0\u00a0 Te aconsejamos optar por un formato sencillo, que sea legible por el sistema, se suele recomendar el formato de Word o PDF.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Mientras menos esquematizado y bien estructurado est\u00e9 tu curr\u00edculum, m\u00e1s posibilidades tienes de pasar la preselecci\u00f3n autom\u00e1tica.\u00a0 Evita la presentaci\u00f3n a dos columnas y el uso de muchas im\u00e1genes.\u00a0 Coloca en primer lugar la sencillez sobre la creatividad en el momento de la presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Utiliza t\u00edtulos convencionales para dividir la informaci\u00f3n. Elige la manera tradicional, como, por ejemplo, \u00abExperiencia Laboral\u00bb o \u00abEducaci\u00f3n\u00bb.\u00a0 Y siempre escribe la experiencia laboral en orden cronol\u00f3gico inverso.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        De acuerdo al estudio \u201cTrabajadores ocultos: talento sin utilizar\u00bb, desarrollado en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, los algoritmos de los ATS dejan fuera del proceso de reclutamiento a millones de trabajadores, algunos de los cuales podr\u00edan ser adecuados.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u201cPor ejemplo, hay casos de hospitales en EE.UU. donde un algoritmo busc\u00f3 que el postulante tuviese la habilidad de hacer \u00abprogramaci\u00f3n computacional\u00bb, cuando en realidad, la descripci\u00f3n del trabajo requer\u00eda que el profesional ingresara los datos de un paciente en el computador\u201d (Trabajadores ocultos: talento sin utilizar\u00bb, Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard).<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Por estas razones sugerimos realizar siempre la revisi\u00f3n del curr\u00edculo tomando en consideraci\u00f3n estos consejos.\u00a0 Quiz\u00e1s con unos buenos ajustes a tu curr\u00edculum, se abran nuevas posibilidades.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        Tambi\u00e9n puedes dirigir tu CV a empresas como BPO LATAM, donde<\/span> brindamos atenci\u00f3n personalizada. Humanizamos la tecnolog\u00eda y nos encargamos de seleccionar directamente tu CV para las mejores empresas en Estados Unidos buscando empleados virtuales.<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u00a0Env\u00edanos tu CV a <\/span>info@bpolatam.com<\/span><\/a> y lo analizaremos para brindarte las mejores oportunidades del mercado.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

        \u00a0<\/span><\/p>\n

        Fuente: https:\/\/www.bbc.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        La Inteligencia Artificial ayuda a los reclutadores a filtrar entre cientos de res\u00famenes curriculares que pueden recibir, facilitando el proceso de selecci\u00f3n Se trata de los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos, son sistemas que, basados en Inteligencia Artificial, ayudan a los reclutadores a filtrar entre cientos de res\u00famenes curriculares que pueden recibir, ayud\u00e1ndoles en el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Los ATS funcionan sobre la base de palabras clave que define cada compa\u00f1\u00eda de acuerdo al perfil del candidato que buscan y otros mecanismos de descarte establecidos para la selecci\u00f3n y reclutamiento.\u00a0 En este sentido, podemos decir que son software de contrataci\u00f3n predictiva que aplican ciertos criterios predeterminados de manera autom\u00e1tica, seg\u00fan las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo.\u00a0 \u00a0\u00a0 Son muy \u00fatiles cuando las empresas reciben muchas aplicaciones, sin embargo, tambi\u00e9n se pueden perder buenos candidatos en el proceso.\u00a0 Entre ellos t\u00fa.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Tus habilidades y experiencia laboral, no siempre te llevar\u00e1n a conseguir el empleo al cual te postulaste, y en el que compiten muchas personas.\u00a0 Toma nota de los consejos que te daremos para superar los filtros que los ATS emplean para ayudar a los reclutadores a encontrar a sus candidatos.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 3 consejos para superar los filtros de los ATS:\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Si buscas ganar al algoritmo y hacer que tu curr\u00edculum los supere, te aconsejamos seguir estos tips:\u00a0 Utiliza en tu CV palabras clave\u00a0 Relacionadas con categor\u00edas como habilidades, experiencia, resultados o educaci\u00f3n.\u00a0 Las palabras clave que debes utilizar las puedes localizar leyendo detenidamente la descripci\u00f3n del empleo.\u00a0\u00a0 Tambi\u00e9n puedes adaptar t\u00e9rminos y frases que se encuentren en la redacci\u00f3n de la oferta laboral, utilizando el mismo lenguaje mencionado en la oferta de trabajo a la cual te quieres postular.\u00a0 Si no logras localizar mucha informaci\u00f3n en la descripci\u00f3n del empleo que te ayude a determinar las palabras claves, te sugerimos visitar la p\u00e1gina web de la empresa y tratar de localizar all\u00ed aspectos importantes para el cargo al cual te est\u00e1s postulando.\u00a0 Tambi\u00e9n es sugerido revisar en descripciones de empleos de otras organizaciones, para lograr determinar palabras claves que se est\u00e9n utilizando para el cargo o \u00e1rea en la cual te quieres postular.\u00a0 De acuerdo con este consejo, es importante que puedas customizar tu CV de acuerdo a la oferta a la que te est\u00e1s postulando, adem\u00e1s del mercado en general, revisando la descripci\u00f3n e incluyendo las palabras clave.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Incluir tus logros con resultados cuantificables\u00a0\u00a0 Como ejemplo, nombra los programas inform\u00e1ticos que manejas, en lugar de mencionar que tienes experiencia en an\u00e1lisis de datos. Los reclutadores aconsejan enfocarse en logros a trav\u00e9s de ejemplos concretos, evitando una simple enumeraci\u00f3n de responsabilidades.\u00a0 En lugar de decir: \u00abResponsable de la supervisi\u00f3n de la estrategia de ventas. Las ventas aumentaron significativamente\u00bb, es mejor decir: \u00abDirig\u00ed un equipo de 10 personas encargado de supervisar la estrategia de ventas. Las ventas aumentaron un 20% en seis meses\u00bb, se\u00f1ala Hong Qu, director de investigaci\u00f3n y acad\u00e9mico de la Universidad de Stanford para BBC Mundo.\u00a0\u00a0 No olvides incluir en tu curr\u00edculo aquellos atributos que te distingan, del resto de los candidatos.\u00a0 Los puedes organizar atendiendo a tus empleos anteriores, para lo cual es importante que se\u00f1ales las fechas de cada uno de ellos, ya que \u00e9ste es uno de los atributos que tambi\u00e9n utilizan los ATS para filtrar la informaci\u00f3n.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Utiliza un formato sencillo en tu CV Esto es algo esencial para que sea descifrable por el ATS y es una de las principales causas por las cuales los curr\u00edculos pueden fallar el filtro del proceso de reclutamiento.\u00a0\u00a0 Te aconsejamos optar por un formato sencillo, que sea legible por el sistema, se suele recomendar el formato de Word o PDF.\u00a0\u00a0\u00a0 Mientras menos esquematizado y bien estructurado est\u00e9 tu curr\u00edculum, m\u00e1s posibilidades tienes de pasar la preselecci\u00f3n autom\u00e1tica.\u00a0 Evita la presentaci\u00f3n a dos columnas y el uso de muchas im\u00e1genes.\u00a0 Coloca en primer lugar la sencillez sobre la creatividad en el momento de la presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.\u00a0\u00a0 Utiliza t\u00edtulos convencionales para dividir la informaci\u00f3n. Elige la manera tradicional, como, por ejemplo, \u00abExperiencia Laboral\u00bb o \u00abEducaci\u00f3n\u00bb.\u00a0 Y siempre escribe la experiencia laboral en orden cronol\u00f3gico inverso.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 De acuerdo al estudio \u201cTrabajadores ocultos: talento sin utilizar\u00bb, desarrollado en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, los algoritmos de los ATS dejan fuera del proceso de reclutamiento a millones de trabajadores, algunos de los cuales podr\u00edan ser adecuados.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u201cPor ejemplo, hay casos de hospitales en EE.UU. donde un algoritmo busc\u00f3 que el postulante tuviese la habilidad de hacer \u00abprogramaci\u00f3n computacional\u00bb, cuando en realidad, la descripci\u00f3n del trabajo requer\u00eda que el profesional ingresara los datos de un paciente en el computador\u201d (Trabajadores ocultos: talento sin utilizar\u00bb, Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard).\u00a0 \u00a0\u00a0 Por estas razones sugerimos realizar siempre la revisi\u00f3n del curr\u00edculo tomando en consideraci\u00f3n estos consejos.\u00a0 Quiz\u00e1s con unos buenos ajustes a tu curr\u00edculum, se abran nuevas posibilidades.\u00a0 \u00a0\u00a0 Tambi\u00e9n puedes dirigir tu CV a empresas como BPO LATAM, donde brindamos atenci\u00f3n personalizada. Humanizamos la tecnolog\u00eda y nos encargamos de seleccionar directamente tu CV para las mejores empresas en Estados Unidos buscando empleados virtuales.\u00a0\u00a0 \u00a0Env\u00edanos tu CV a info@bpolatam.com y lo analizaremos para brindarte las mejores oportunidades del mercado.\u00a0 \u00a0 Fuente: https:\/\/www.bbc.com<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4132,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[2,23,15,35],"tags":[75],"class_list":["post-3939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-motivacion","category-recursos-humanos","category-tecnologia","tag-ats"],"yoast_head":"\n\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos - BPO Latam<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos - BPO Latam\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Inteligencia Artificial ayuda a los reclutadores a filtrar entre cientos de res\u00famenes curriculares que pueden recibir, facilitando el proceso de selecci\u00f3n Se trata de los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos, son sistemas que, basados en Inteligencia Artificial, ayudan a los reclutadores a filtrar entre cientos de res\u00famenes curriculares que pueden recibir, ayud\u00e1ndoles en el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Los ATS funcionan sobre la base de palabras clave que define cada compa\u00f1\u00eda de acuerdo al perfil del candidato que buscan y otros mecanismos de descarte establecidos para la selecci\u00f3n y reclutamiento.\u00a0 En este sentido, podemos decir que son software de contrataci\u00f3n predictiva que aplican ciertos criterios predeterminados de manera autom\u00e1tica, seg\u00fan las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo.\u00a0 \u00a0\u00a0 Son muy \u00fatiles cuando las empresas reciben muchas aplicaciones, sin embargo, tambi\u00e9n se pueden perder buenos candidatos en el proceso.\u00a0 Entre ellos t\u00fa.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Tus habilidades y experiencia laboral, no siempre te llevar\u00e1n a conseguir el empleo al cual te postulaste, y en el que compiten muchas personas.\u00a0 Toma nota de los consejos que te daremos para superar los filtros que los ATS emplean para ayudar a los reclutadores a encontrar a sus candidatos.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 3 consejos para superar los filtros de los ATS:\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Si buscas ganar al algoritmo y hacer que tu curr\u00edculum los supere, te aconsejamos seguir estos tips:\u00a0 Utiliza en tu CV palabras clave\u00a0 Relacionadas con categor\u00edas como habilidades, experiencia, resultados o educaci\u00f3n.\u00a0 Las palabras clave que debes utilizar las puedes localizar leyendo detenidamente la descripci\u00f3n del empleo.\u00a0\u00a0 Tambi\u00e9n puedes adaptar t\u00e9rminos y frases que se encuentren en la redacci\u00f3n de la oferta laboral, utilizando el mismo lenguaje mencionado en la oferta de trabajo a la cual te quieres postular.\u00a0 Si no logras localizar mucha informaci\u00f3n en la descripci\u00f3n del empleo que te ayude a determinar las palabras claves, te sugerimos visitar la p\u00e1gina web de la empresa y tratar de localizar all\u00ed aspectos importantes para el cargo al cual te est\u00e1s postulando.\u00a0 Tambi\u00e9n es sugerido revisar en descripciones de empleos de otras organizaciones, para lograr determinar palabras claves que se est\u00e9n utilizando para el cargo o \u00e1rea en la cual te quieres postular.\u00a0 De acuerdo con este consejo, es importante que puedas customizar tu CV de acuerdo a la oferta a la que te est\u00e1s postulando, adem\u00e1s del mercado en general, revisando la descripci\u00f3n e incluyendo las palabras clave.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Incluir tus logros con resultados cuantificables\u00a0\u00a0 Como ejemplo, nombra los programas inform\u00e1ticos que manejas, en lugar de mencionar que tienes experiencia en an\u00e1lisis de datos. Los reclutadores aconsejan enfocarse en logros a trav\u00e9s de ejemplos concretos, evitando una simple enumeraci\u00f3n de responsabilidades.\u00a0 En lugar de decir: \u00abResponsable de la supervisi\u00f3n de la estrategia de ventas. Las ventas aumentaron significativamente\u00bb, es mejor decir: \u00abDirig\u00ed un equipo de 10 personas encargado de supervisar la estrategia de ventas. Las ventas aumentaron un 20% en seis meses\u00bb, se\u00f1ala Hong Qu, director de investigaci\u00f3n y acad\u00e9mico de la Universidad de Stanford para BBC Mundo.\u00a0\u00a0 No olvides incluir en tu curr\u00edculo aquellos atributos que te distingan, del resto de los candidatos.\u00a0 Los puedes organizar atendiendo a tus empleos anteriores, para lo cual es importante que se\u00f1ales las fechas de cada uno de ellos, ya que \u00e9ste es uno de los atributos que tambi\u00e9n utilizan los ATS para filtrar la informaci\u00f3n.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Utiliza un formato sencillo en tu CV Esto es algo esencial para que sea descifrable por el ATS y es una de las principales causas por las cuales los curr\u00edculos pueden fallar el filtro del proceso de reclutamiento.\u00a0\u00a0 Te aconsejamos optar por un formato sencillo, que sea legible por el sistema, se suele recomendar el formato de Word o PDF.\u00a0\u00a0\u00a0 Mientras menos esquematizado y bien estructurado est\u00e9 tu curr\u00edculum, m\u00e1s posibilidades tienes de pasar la preselecci\u00f3n autom\u00e1tica.\u00a0 Evita la presentaci\u00f3n a dos columnas y el uso de muchas im\u00e1genes.\u00a0 Coloca en primer lugar la sencillez sobre la creatividad en el momento de la presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.\u00a0\u00a0 Utiliza t\u00edtulos convencionales para dividir la informaci\u00f3n. Elige la manera tradicional, como, por ejemplo, \u00abExperiencia Laboral\u00bb o \u00abEducaci\u00f3n\u00bb.\u00a0 Y siempre escribe la experiencia laboral en orden cronol\u00f3gico inverso.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 De acuerdo al estudio \u201cTrabajadores ocultos: talento sin utilizar\u00bb, desarrollado en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, los algoritmos de los ATS dejan fuera del proceso de reclutamiento a millones de trabajadores, algunos de los cuales podr\u00edan ser adecuados.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u201cPor ejemplo, hay casos de hospitales en EE.UU. donde un algoritmo busc\u00f3 que el postulante tuviese la habilidad de hacer \u00abprogramaci\u00f3n computacional\u00bb, cuando en realidad, la descripci\u00f3n del trabajo requer\u00eda que el profesional ingresara los datos de un paciente en el computador\u201d (Trabajadores ocultos: talento sin utilizar\u00bb, Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard).\u00a0 \u00a0\u00a0 Por estas razones sugerimos realizar siempre la revisi\u00f3n del curr\u00edculo tomando en consideraci\u00f3n estos consejos.\u00a0 Quiz\u00e1s con unos buenos ajustes a tu curr\u00edculum, se abran nuevas posibilidades.\u00a0 \u00a0\u00a0 Tambi\u00e9n puedes dirigir tu CV a empresas como BPO LATAM, donde brindamos atenci\u00f3n personalizada. Humanizamos la tecnolog\u00eda y nos encargamos de seleccionar directamente tu CV para las mejores empresas en Estados Unidos buscando empleados virtuales.\u00a0\u00a0 \u00a0Env\u00edanos tu CV a info@bpolatam.com y lo analizaremos para brindarte las mejores oportunidades del mercado.\u00a0 \u00a0 Fuente: https:\/\/www.bbc.com\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BPO Latam\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-09T20:57:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-10T18:19:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Redacci\u00f3n BPO Latam\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Redacci\u00f3n BPO Latam\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Redacci\u00f3n BPO Latam\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/person\/f81859df81d0d7ffc337a797b11ee956\"},\"headline\":\"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos\",\"datePublished\":\"2023-01-09T20:57:35+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-10T18:19:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/\"},\"wordCount\":959,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1\",\"keywords\":[\"ATS\"],\"articleSection\":[\"Blog\",\"Motivacion\",\"Recursos Humanos\",\"Tecnologia\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/\",\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/\",\"name\":\"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos - BPO Latam\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1\",\"datePublished\":\"2023-01-09T20:57:35+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-10T18:19:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/\",\"name\":\"BPO Latam\",\"description\":\"Business Process Outsourcing\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization\",\"name\":\"BPO Latam\",\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/bpo-logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/bpo-logo.svg\",\"width\":792,\"height\":612,\"caption\":\"BPO Latam\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/person\/f81859df81d0d7ffc337a797b11ee956\",\"name\":\"Redacci\u00f3n BPO Latam\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Redacci\u00f3n BPO Latam\"},\"url\":\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/author\/redaccionbpo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos - BPO Latam","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos - BPO Latam","og_description":"La Inteligencia Artificial ayuda a los reclutadores a filtrar entre cientos de res\u00famenes curriculares que pueden recibir, facilitando el proceso de selecci\u00f3n Se trata de los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos, son sistemas que, basados en Inteligencia Artificial, ayudan a los reclutadores a filtrar entre cientos de res\u00famenes curriculares que pueden recibir, ayud\u00e1ndoles en el proceso de selecci\u00f3n.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Los ATS funcionan sobre la base de palabras clave que define cada compa\u00f1\u00eda de acuerdo al perfil del candidato que buscan y otros mecanismos de descarte establecidos para la selecci\u00f3n y reclutamiento.\u00a0 En este sentido, podemos decir que son software de contrataci\u00f3n predictiva que aplican ciertos criterios predeterminados de manera autom\u00e1tica, seg\u00fan las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo.\u00a0 \u00a0\u00a0 Son muy \u00fatiles cuando las empresas reciben muchas aplicaciones, sin embargo, tambi\u00e9n se pueden perder buenos candidatos en el proceso.\u00a0 Entre ellos t\u00fa.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Tus habilidades y experiencia laboral, no siempre te llevar\u00e1n a conseguir el empleo al cual te postulaste, y en el que compiten muchas personas.\u00a0 Toma nota de los consejos que te daremos para superar los filtros que los ATS emplean para ayudar a los reclutadores a encontrar a sus candidatos.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 3 consejos para superar los filtros de los ATS:\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Si buscas ganar al algoritmo y hacer que tu curr\u00edculum los supere, te aconsejamos seguir estos tips:\u00a0 Utiliza en tu CV palabras clave\u00a0 Relacionadas con categor\u00edas como habilidades, experiencia, resultados o educaci\u00f3n.\u00a0 Las palabras clave que debes utilizar las puedes localizar leyendo detenidamente la descripci\u00f3n del empleo.\u00a0\u00a0 Tambi\u00e9n puedes adaptar t\u00e9rminos y frases que se encuentren en la redacci\u00f3n de la oferta laboral, utilizando el mismo lenguaje mencionado en la oferta de trabajo a la cual te quieres postular.\u00a0 Si no logras localizar mucha informaci\u00f3n en la descripci\u00f3n del empleo que te ayude a determinar las palabras claves, te sugerimos visitar la p\u00e1gina web de la empresa y tratar de localizar all\u00ed aspectos importantes para el cargo al cual te est\u00e1s postulando.\u00a0 Tambi\u00e9n es sugerido revisar en descripciones de empleos de otras organizaciones, para lograr determinar palabras claves que se est\u00e9n utilizando para el cargo o \u00e1rea en la cual te quieres postular.\u00a0 De acuerdo con este consejo, es importante que puedas customizar tu CV de acuerdo a la oferta a la que te est\u00e1s postulando, adem\u00e1s del mercado en general, revisando la descripci\u00f3n e incluyendo las palabras clave.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Incluir tus logros con resultados cuantificables\u00a0\u00a0 Como ejemplo, nombra los programas inform\u00e1ticos que manejas, en lugar de mencionar que tienes experiencia en an\u00e1lisis de datos. Los reclutadores aconsejan enfocarse en logros a trav\u00e9s de ejemplos concretos, evitando una simple enumeraci\u00f3n de responsabilidades.\u00a0 En lugar de decir: \u00abResponsable de la supervisi\u00f3n de la estrategia de ventas. Las ventas aumentaron significativamente\u00bb, es mejor decir: \u00abDirig\u00ed un equipo de 10 personas encargado de supervisar la estrategia de ventas. Las ventas aumentaron un 20% en seis meses\u00bb, se\u00f1ala Hong Qu, director de investigaci\u00f3n y acad\u00e9mico de la Universidad de Stanford para BBC Mundo.\u00a0\u00a0 No olvides incluir en tu curr\u00edculo aquellos atributos que te distingan, del resto de los candidatos.\u00a0 Los puedes organizar atendiendo a tus empleos anteriores, para lo cual es importante que se\u00f1ales las fechas de cada uno de ellos, ya que \u00e9ste es uno de los atributos que tambi\u00e9n utilizan los ATS para filtrar la informaci\u00f3n.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Utiliza un formato sencillo en tu CV Esto es algo esencial para que sea descifrable por el ATS y es una de las principales causas por las cuales los curr\u00edculos pueden fallar el filtro del proceso de reclutamiento.\u00a0\u00a0 Te aconsejamos optar por un formato sencillo, que sea legible por el sistema, se suele recomendar el formato de Word o PDF.\u00a0\u00a0\u00a0 Mientras menos esquematizado y bien estructurado est\u00e9 tu curr\u00edculum, m\u00e1s posibilidades tienes de pasar la preselecci\u00f3n autom\u00e1tica.\u00a0 Evita la presentaci\u00f3n a dos columnas y el uso de muchas im\u00e1genes.\u00a0 Coloca en primer lugar la sencillez sobre la creatividad en el momento de la presentaci\u00f3n de la informaci\u00f3n.\u00a0\u00a0 Utiliza t\u00edtulos convencionales para dividir la informaci\u00f3n. Elige la manera tradicional, como, por ejemplo, \u00abExperiencia Laboral\u00bb o \u00abEducaci\u00f3n\u00bb.\u00a0 Y siempre escribe la experiencia laboral en orden cronol\u00f3gico inverso.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 De acuerdo al estudio \u201cTrabajadores ocultos: talento sin utilizar\u00bb, desarrollado en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, los algoritmos de los ATS dejan fuera del proceso de reclutamiento a millones de trabajadores, algunos de los cuales podr\u00edan ser adecuados.\u00a0 \u00a0\u00a0 \u201cPor ejemplo, hay casos de hospitales en EE.UU. donde un algoritmo busc\u00f3 que el postulante tuviese la habilidad de hacer \u00abprogramaci\u00f3n computacional\u00bb, cuando en realidad, la descripci\u00f3n del trabajo requer\u00eda que el profesional ingresara los datos de un paciente en el computador\u201d (Trabajadores ocultos: talento sin utilizar\u00bb, Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard).\u00a0 \u00a0\u00a0 Por estas razones sugerimos realizar siempre la revisi\u00f3n del curr\u00edculo tomando en consideraci\u00f3n estos consejos.\u00a0 Quiz\u00e1s con unos buenos ajustes a tu curr\u00edculum, se abran nuevas posibilidades.\u00a0 \u00a0\u00a0 Tambi\u00e9n puedes dirigir tu CV a empresas como BPO LATAM, donde brindamos atenci\u00f3n personalizada. Humanizamos la tecnolog\u00eda y nos encargamos de seleccionar directamente tu CV para las mejores empresas en Estados Unidos buscando empleados virtuales.\u00a0\u00a0 \u00a0Env\u00edanos tu CV a info@bpolatam.com y lo analizaremos para brindarte las mejores oportunidades del mercado.\u00a0 \u00a0 Fuente: https:\/\/www.bbc.com","og_url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/","og_site_name":"BPO Latam","article_published_time":"2023-01-09T20:57:35+00:00","article_modified_time":"2023-04-10T18:19:50+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Redacci\u00f3n BPO Latam","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Redacci\u00f3n BPO Latam","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/"},"author":{"name":"Redacci\u00f3n BPO Latam","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/person\/f81859df81d0d7ffc337a797b11ee956"},"headline":"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos","datePublished":"2023-01-09T20:57:35+00:00","dateModified":"2023-04-10T18:19:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/"},"wordCount":959,"publisher":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","keywords":["ATS"],"articleSection":["Blog","Motivacion","Recursos Humanos","Tecnologia"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/","url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/","name":"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos - BPO Latam","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","datePublished":"2023-01-09T20:57:35+00:00","dateModified":"2023-04-10T18:19:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#primaryimage","url":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","width":1000,"height":667},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/sabes-que-son-los-ats-los-ats-applicant-tracking-system-o-sistemas-de-seguimiento-de-candidatos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfSabes qu\u00e9 son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#website","url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/","name":"BPO Latam","description":"Business Process Outsourcing","publisher":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#organization","name":"BPO Latam","url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/bpo-logo.svg","contentUrl":"https:\/\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/bpo-logo.svg","width":792,"height":612,"caption":"BPO Latam"},"image":{"@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/#\/schema\/person\/f81859df81d0d7ffc337a797b11ee956","name":"Redacci\u00f3n BPO Latam","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce7655b8ba52224a03f0ebc574b80f23966c7a94133e865b73bacb5a3a1cd08b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Redacci\u00f3n BPO Latam"},"url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/author\/redaccionbpo\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/bpolatam.com\/wp-content\/uploads\/site\/\/2\/ceo-shaking-hand-of-male-job-applicant.jpg?fit=1000%2C667&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3939"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3939\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4395,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3939\/revisions\/4395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}