{"id":3378,"date":"2019-12-15T19:48:24","date_gmt":"2019-12-16T00:18:24","guid":{"rendered":"http:\/\/bpolatam.com\/?p=3378"},"modified":"2023-04-10T18:21:01","modified_gmt":"2023-04-10T18:21:01","slug":"que-es-el-outsourcing-y-como-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/que-es-el-outsourcing-y-como-funciona\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el outsourcing y c\u00f3mo funciona?"},"content":{"rendered":"<p>En la actualidad, el\u00a0<strong>outsourcing o subcontrataci\u00f3n<\/strong>\u00a0se ha vuelto muy popular para las empresas, ha incorporado una forma para que los fundadores y empresarios dejen sus tareas de reclutamiento a un tercero.<\/p>\n<p>Las empresas\u00a0<strong>subcontratistas o de outsourcing<\/strong>\u00a0brindan servicios a empresas para contratar personal que trabaje dentro o fuera de la empresa que lo contrate.<\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo se transfieren recursos con el outsourcing?<\/h3>\n<p>La subcontrataci\u00f3n es un proceso que transfiere recursos y responsabilidades al cumplimiento de ciertas tareas a un tercero. Seg\u00fan, la empresa Labor Mexicana, el\u00a0<strong>outsourcing o tercerizaci\u00f3n<\/strong>\u00a0es la pr\u00e1ctica de obtener bienes y servicios de un proveedor extranjero. Esto se usa m\u00e1s en industrias donde hay poca mano de obra para puestos particulares o donde el costo de la mano de obra es muy costoso.<\/p>\n<p><img class=\"i-amphtml-intrinsic-sizer\" style=\"box-sizing: border-box; text-size-adjust: 100%; font-variant-ligatures: none; text-rendering: optimizelegibility; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.01) 0px 0px 1px; max-width: 100%; display: block !important;\" alt=\"\" width=\"640px\" \/><\/p>\n<blockquote><p>\u201c<em>El outsourcing se ha convertido en una ventana de oportunidad para que las empresas adquieran y retengan talentos, as\u00ed como equipos de desarrollo cuando la oferta de desarrolladores no es suficiente para satisfacer la demanda<\/em>\u201d, menciona\u00a0<strong>El Universal<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 las empresas deciden el esquema de outsourcing?<\/h3>\n<p>B\u00e1sicamente las\u00a0<strong>empresas subcontratan porque reducen sus gastos generales<\/strong>\u00a0en sus operaciones diarias, lo que aumenta los m\u00e1rgenes de beneficio. El\u00a0<strong>outsourcing<\/strong>\u00a0puede ser una estrategia muy \u00fatil para los m\u00e1rgenes de ganancia de una empresa y para fines de productividad pero<\/p>\n<h3>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la iniciativa de reformar el outsourcing en M\u00e9xico?<\/h3>\n<p>La iniciativa presentada por el senador de Morena,\u00a0<strong>Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia<\/strong>, el 29 de octubre pasado argumenta que durante los \u00faltimos tres sexenios se \u201cagudiz\u00f3 un grav\u00edsimo problema en M\u00e9xico, consistente en la proliferaci\u00f3n y crecimiento de grupos que invadieron el pa\u00eds con esquemas ilegales de subcontrataci\u00f3n denominados con el anglicismo de outsourcing\u201d, explica\u00a0<strong>Publimetro<\/strong>.<\/p>\n<p><img class=\"i-amphtml-intrinsic-sizer\" style=\"box-sizing: border-box; text-size-adjust: 100%; font-variant-ligatures: none; text-rendering: optimizelegibility; -webkit-font-smoothing: antialiased; text-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.01) 0px 0px 1px; max-width: 100%; display: block !important;\" alt=\"\" width=\"640px\" \/><\/p>\n<p>Se expone que los rasgos distintivos de grupos de\u00a0<strong>outsourcing<\/strong>\u00a0que trabajan en la ilegalidad son:<\/p>\n<ul>\n<li>Que los\u00a0<strong>trabajadores migren de empresas o centros de trabajo<\/strong>, generalmente mediante una substituci\u00f3n patronal, a entes creados exprofeso para recibirlos como sus empleados y encargarse del manejo y pago de n\u00f3minas, en una pr\u00e1ctica ficticia de subcontrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las\u00a0<strong>actividades laborales de los trabajos siguen siendo las mismas en beneficio de la empresa<\/strong>\u00a0o centro de trabajo, pero mediante esquemas de simulaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Las\u00a0<strong>actividades laborales preponderantes para el giro de la empresa<\/strong>\u00a0o centro de trabajo tambi\u00e9n siguen siendo las mismas, pero los trabajadores que las realizan dejan de formar parte de \u00e9sta \u201cformalmente\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fuente:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.oinkoink.com.mx\/\">https:\/\/www.oinkoink.com.mx\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la actualidad, el\u00a0outsourcing o subcontrataci\u00f3n\u00a0se ha vuelto muy popular para las empresas, ha incorporado una forma para que los fundadores y empresarios dejen sus tareas de reclutamiento a un tercero. Las empresas\u00a0subcontratistas o de outsourcing\u00a0brindan servicios a empresas para contratar personal que trabaje dentro o fuera de la empresa que lo contrate. \u00bfC\u00f3mo se transfieren recursos con el outsourcing? La subcontrataci\u00f3n es un proceso que transfiere recursos y responsabilidades al cumplimiento de ciertas tareas a un tercero. Seg\u00fan, la empresa Labor Mexicana, el\u00a0outsourcing o tercerizaci\u00f3n\u00a0es la pr\u00e1ctica de obtener bienes y servicios de un proveedor extranjero. Esto se usa m\u00e1s en industrias donde hay poca mano de obra para puestos particulares o donde el costo de la mano de obra es muy costoso. \u201cEl outsourcing se ha convertido en una ventana de oportunidad para que las empresas adquieran y retengan talentos, as\u00ed como equipos de desarrollo cuando la oferta de desarrolladores no es suficiente para satisfacer la demanda\u201d, menciona\u00a0El Universal. \u00bfPor qu\u00e9 las empresas deciden el esquema de outsourcing? B\u00e1sicamente las\u00a0empresas subcontratan porque reducen sus gastos generales\u00a0en sus operaciones diarias, lo que aumenta los m\u00e1rgenes de beneficio. El\u00a0outsourcing\u00a0puede ser una estrategia muy \u00fatil para los m\u00e1rgenes de ganancia de una empresa y para fines de productividad pero \u00bfEn qu\u00e9 consiste la iniciativa de reformar el outsourcing en M\u00e9xico? La iniciativa presentada por el senador de Morena,\u00a0Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, el 29 de octubre pasado argumenta que durante los \u00faltimos tres sexenios se \u201cagudiz\u00f3 un grav\u00edsimo problema en M\u00e9xico, consistente en la proliferaci\u00f3n y crecimiento de grupos que invadieron el pa\u00eds con esquemas ilegales de subcontrataci\u00f3n denominados con el anglicismo de outsourcing\u201d, explica\u00a0Publimetro. Se expone que los rasgos distintivos de grupos de\u00a0outsourcing\u00a0que trabajan en la ilegalidad son: Que los\u00a0trabajadores migren de empresas o centros de trabajo, generalmente mediante una substituci\u00f3n patronal, a entes creados exprofeso para recibirlos como sus empleados y encargarse del manejo y pago de n\u00f3minas, en una pr\u00e1ctica ficticia de subcontrataci\u00f3n. Las\u00a0actividades laborales de los trabajos siguen siendo las mismas en beneficio de la empresa\u00a0o centro de trabajo, pero mediante esquemas de simulaci\u00f3n. Las\u00a0actividades laborales preponderantes para el giro de la empresa\u00a0o centro de trabajo tambi\u00e9n siguen siendo las mismas, pero los trabajadores que las realizan dejan de formar parte de \u00e9sta \u201cformalmente\u201d. 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Se expone que los rasgos distintivos de grupos de\u00a0outsourcing\u00a0que trabajan en la ilegalidad son: Que los\u00a0trabajadores migren de empresas o centros de trabajo, generalmente mediante una substituci\u00f3n patronal, a entes creados exprofeso para recibirlos como sus empleados y encargarse del manejo y pago de n\u00f3minas, en una pr\u00e1ctica ficticia de subcontrataci\u00f3n. Las\u00a0actividades laborales de los trabajos siguen siendo las mismas en beneficio de la empresa\u00a0o centro de trabajo, pero mediante esquemas de simulaci\u00f3n. Las\u00a0actividades laborales preponderantes para el giro de la empresa\u00a0o centro de trabajo tambi\u00e9n siguen siendo las mismas, pero los trabajadores que las realizan dejan de formar parte de \u00e9sta \u201cformalmente\u201d. 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Se expone que los rasgos distintivos de grupos de\u00a0outsourcing\u00a0que trabajan en la ilegalidad son: Que los\u00a0trabajadores migren de empresas o centros de trabajo, generalmente mediante una substituci\u00f3n patronal, a entes creados exprofeso para recibirlos como sus empleados y encargarse del manejo y pago de n\u00f3minas, en una pr\u00e1ctica ficticia de subcontrataci\u00f3n. Las\u00a0actividades laborales de los trabajos siguen siendo las mismas en beneficio de la empresa\u00a0o centro de trabajo, pero mediante esquemas de simulaci\u00f3n. Las\u00a0actividades laborales preponderantes para el giro de la empresa\u00a0o centro de trabajo tambi\u00e9n siguen siendo las mismas, pero los trabajadores que las realizan dejan de formar parte de \u00e9sta \u201cformalmente\u201d. 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