{"id":3314,"date":"2019-11-09T19:45:46","date_gmt":"2019-11-10T00:15:46","guid":{"rendered":"http:\/\/bpolatam.com\/?p=3314"},"modified":"2023-04-10T18:21:15","modified_gmt":"2023-04-10T18:21:15","slug":"outsourcing-de-nomina-una-herramienta-a-favor-de-la-productividad-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/outsourcing-de-nomina-una-herramienta-a-favor-de-la-productividad-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Outsourcing de n\u00f3mina: una herramienta a favor de la productividad en las empresas"},"content":{"rendered":"

Reducir costos y mejorar la efectividad de los procesos son algunas de las ventajas que obtienen las empresas gracias a este tipo de servicio.<\/h3>\n

Durante las \u00e9pocas de fin y comienzo de a\u00f1o suelen incrementar las cargas laborales para el equipo administrativo de las empresas, que debe tener al d\u00eda las liquidaciones de prima y cesant\u00edas para los empleados que hacen parte de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

En algunos casos, tambi\u00e9n finalizan los contratos laborales de colaboradores que trabajan bajo la modalidad de t\u00e9rmino fijo. Para la liquidaci\u00f3n de contratos, las empresas deben tener en cuenta la causal del retiro, ya que dependiendo de \u00e9sta var\u00eda el modo de liquidaci\u00f3n, en si tienen o no derecho a indemnizaci\u00f3n y\/o bonificaci\u00f3n por retiro.<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n: Mitos a derrumbar para fortalecer el outsourcing en Colombia<\/p>\n

Para optimizar el desarrollo de estos procesos existe el outsourcing de n\u00f3mina, es una herramienta que permite tener bajo control los tiempos de operaci\u00f3n para cumplir con los cronogramas establecidos tanto para el pago a los colaboradores como el pago a proveedores. Adem\u00e1s de facilitar la operaci\u00f3n y el cumplimiento de responsabilidades, el outsourcing de n\u00f3mina les permite a las empresas mejorar su productividad al hacer m\u00e1s efectiva su gesti\u00f3n, reducir costos y mejorar los tiempos para dedicarse al core de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cLa gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de n\u00f3mina requiere dedicaci\u00f3n y eficiencia en su ejecuci\u00f3n, ahora este procedimiento requiere ir de la mano con la innovaci\u00f3n. Es por esto, que las empresas deben adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas para ser m\u00e1s eficientes en el cumplimiento de estas obligaciones sin dejar de lado la legislaci\u00f3n nacional vigente\u201d, as\u00ed lo explica Eliana Rodr\u00edguez, directora nacional de outsourcing de n\u00f3mina de Adecco.<\/p>\n

En este sentido, el outsourcing de n\u00f3mina o Payroll se convierte en el servicio aliado de las empresas para facilitar el trabajo de sus colaboradores, mejorar el desempe\u00f1o y, en consecuencia, su competitividad, pues mantendr\u00e1 al personal fidelizado con el quehacer de la empresa, enfocado en la consecuci\u00f3n de buenos resultados y valorado como una parte fundamental en la ejecuci\u00f3n responsable y dedicada de sus funciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s: \u00bfQu\u00e9 beneficios obtienen las compa\u00f1\u00edas al implementar el outsourcing?<\/strong><\/p>\n

\u201cEs importante que los ingresos de los colaboradores al igual que los procesos de seguridad social, pagos de primas, incentivos y legalizaci\u00f3n de contratos sean efectuados a tiempo, pues al ser un factor emocional relevante, generan en quienes los perciben una sensaci\u00f3n de estabilidad, respaldo y las condiciones necesarias para su \u00f3ptimo desarrollo\u201d, se\u00f1ala Rodr\u00edguez.<\/p>\n

Para obtener mayor eficiencia en la gesti\u00f3n de las funciones administrativas y operativas de n\u00f3mina de las empresas, existen empresas que cuentan con un outsourcing de n\u00f3mina para mitigar los riesgos y costos del proceso sin perder el control, flexibilidad y confidencialidad. De esta manera, las empresas pueden enfocarse en actividades propias de la gesti\u00f3n y desarrollo de Recursos Humanos, que contribuyen a la generaci\u00f3n de valor agregado para las empresas.<\/p>\n

Fuente:\u00a0https:\/\/www.elespectador.com\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Reducir costos y mejorar la efectividad de los procesos son algunas de las ventajas que obtienen las empresas gracias a este tipo de servicio. Durante las \u00e9pocas de fin y comienzo de a\u00f1o suelen incrementar las cargas laborales para el equipo administrativo de las empresas, que debe tener al d\u00eda las liquidaciones de prima y cesant\u00edas para los empleados que hacen parte de la organizaci\u00f3n. En algunos casos, tambi\u00e9n finalizan los contratos laborales de colaboradores que trabajan bajo la modalidad de t\u00e9rmino fijo. Para la liquidaci\u00f3n de contratos, las empresas deben tener en cuenta la causal del retiro, ya que dependiendo de \u00e9sta var\u00eda el modo de liquidaci\u00f3n, en si tienen o no derecho a indemnizaci\u00f3n y\/o bonificaci\u00f3n por retiro. Lea tambi\u00e9n: Mitos a derrumbar para fortalecer el outsourcing en Colombia Para optimizar el desarrollo de estos procesos existe el outsourcing de n\u00f3mina, es una herramienta que permite tener bajo control los tiempos de operaci\u00f3n para cumplir con los cronogramas establecidos tanto para el pago a los colaboradores como el pago a proveedores. Adem\u00e1s de facilitar la operaci\u00f3n y el cumplimiento de responsabilidades, el outsourcing de n\u00f3mina les permite a las empresas mejorar su productividad al hacer m\u00e1s efectiva su gesti\u00f3n, reducir costos y mejorar los tiempos para dedicarse al core de la organizaci\u00f3n. \u201cLa gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de n\u00f3mina requiere dedicaci\u00f3n y eficiencia en su ejecuci\u00f3n, ahora este procedimiento requiere ir de la mano con la innovaci\u00f3n. Es por esto, que las empresas deben adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas para ser m\u00e1s eficientes en el cumplimiento de estas obligaciones sin dejar de lado la legislaci\u00f3n nacional vigente\u201d, as\u00ed lo explica Eliana Rodr\u00edguez, directora nacional de outsourcing de n\u00f3mina de Adecco. En este sentido, el outsourcing de n\u00f3mina o Payroll se convierte en el servicio aliado de las empresas para facilitar el trabajo de sus colaboradores, mejorar el desempe\u00f1o y, en consecuencia, su competitividad, pues mantendr\u00e1 al personal fidelizado con el quehacer de la empresa, enfocado en la consecuci\u00f3n de buenos resultados y valorado como una parte fundamental en la ejecuci\u00f3n responsable y dedicada de sus funciones. Adem\u00e1s: \u00bfQu\u00e9 beneficios obtienen las compa\u00f1\u00edas al implementar el outsourcing? \u201cEs importante que los ingresos de los colaboradores al igual que los procesos de seguridad social, pagos de primas, incentivos y legalizaci\u00f3n de contratos sean efectuados a tiempo, pues al ser un factor emocional relevante, generan en quienes los perciben una sensaci\u00f3n de estabilidad, respaldo y las condiciones necesarias para su \u00f3ptimo desarrollo\u201d, se\u00f1ala Rodr\u00edguez. Para obtener mayor eficiencia en la gesti\u00f3n de las funciones administrativas y operativas de n\u00f3mina de las empresas, existen empresas que cuentan con un outsourcing de n\u00f3mina para mitigar los riesgos y costos del proceso sin perder el control, flexibilidad y confidencialidad. De esta manera, las empresas pueden enfocarse en actividades propias de la gesti\u00f3n y desarrollo de Recursos Humanos, que contribuyen a la generaci\u00f3n de valor agregado para las empresas. 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Lea tambi\u00e9n: Mitos a derrumbar para fortalecer el outsourcing en Colombia Para optimizar el desarrollo de estos procesos existe el outsourcing de n\u00f3mina, es una herramienta que permite tener bajo control los tiempos de operaci\u00f3n para cumplir con los cronogramas establecidos tanto para el pago a los colaboradores como el pago a proveedores. Adem\u00e1s de facilitar la operaci\u00f3n y el cumplimiento de responsabilidades, el outsourcing de n\u00f3mina les permite a las empresas mejorar su productividad al hacer m\u00e1s efectiva su gesti\u00f3n, reducir costos y mejorar los tiempos para dedicarse al core de la organizaci\u00f3n. \u201cLa gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de n\u00f3mina requiere dedicaci\u00f3n y eficiencia en su ejecuci\u00f3n, ahora este procedimiento requiere ir de la mano con la innovaci\u00f3n. Es por esto, que las empresas deben adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas para ser m\u00e1s eficientes en el cumplimiento de estas obligaciones sin dejar de lado la legislaci\u00f3n nacional vigente\u201d, as\u00ed lo explica Eliana Rodr\u00edguez, directora nacional de outsourcing de n\u00f3mina de Adecco. En este sentido, el outsourcing de n\u00f3mina o Payroll se convierte en el servicio aliado de las empresas para facilitar el trabajo de sus colaboradores, mejorar el desempe\u00f1o y, en consecuencia, su competitividad, pues mantendr\u00e1 al personal fidelizado con el quehacer de la empresa, enfocado en la consecuci\u00f3n de buenos resultados y valorado como una parte fundamental en la ejecuci\u00f3n responsable y dedicada de sus funciones. Adem\u00e1s: \u00bfQu\u00e9 beneficios obtienen las compa\u00f1\u00edas al implementar el outsourcing? \u201cEs importante que los ingresos de los colaboradores al igual que los procesos de seguridad social, pagos de primas, incentivos y legalizaci\u00f3n de contratos sean efectuados a tiempo, pues al ser un factor emocional relevante, generan en quienes los perciben una sensaci\u00f3n de estabilidad, respaldo y las condiciones necesarias para su \u00f3ptimo desarrollo\u201d, se\u00f1ala Rodr\u00edguez. Para obtener mayor eficiencia en la gesti\u00f3n de las funciones administrativas y operativas de n\u00f3mina de las empresas, existen empresas que cuentan con un outsourcing de n\u00f3mina para mitigar los riesgos y costos del proceso sin perder el control, flexibilidad y confidencialidad. De esta manera, las empresas pueden enfocarse en actividades propias de la gesti\u00f3n y desarrollo de Recursos Humanos, que contribuyen a la generaci\u00f3n de valor agregado para las empresas. 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Lea tambi\u00e9n: Mitos a derrumbar para fortalecer el outsourcing en Colombia Para optimizar el desarrollo de estos procesos existe el outsourcing de n\u00f3mina, es una herramienta que permite tener bajo control los tiempos de operaci\u00f3n para cumplir con los cronogramas establecidos tanto para el pago a los colaboradores como el pago a proveedores. Adem\u00e1s de facilitar la operaci\u00f3n y el cumplimiento de responsabilidades, el outsourcing de n\u00f3mina les permite a las empresas mejorar su productividad al hacer m\u00e1s efectiva su gesti\u00f3n, reducir costos y mejorar los tiempos para dedicarse al core de la organizaci\u00f3n. \u201cLa gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de n\u00f3mina requiere dedicaci\u00f3n y eficiencia en su ejecuci\u00f3n, ahora este procedimiento requiere ir de la mano con la innovaci\u00f3n. Es por esto, que las empresas deben adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas para ser m\u00e1s eficientes en el cumplimiento de estas obligaciones sin dejar de lado la legislaci\u00f3n nacional vigente\u201d, as\u00ed lo explica Eliana Rodr\u00edguez, directora nacional de outsourcing de n\u00f3mina de Adecco. En este sentido, el outsourcing de n\u00f3mina o Payroll se convierte en el servicio aliado de las empresas para facilitar el trabajo de sus colaboradores, mejorar el desempe\u00f1o y, en consecuencia, su competitividad, pues mantendr\u00e1 al personal fidelizado con el quehacer de la empresa, enfocado en la consecuci\u00f3n de buenos resultados y valorado como una parte fundamental en la ejecuci\u00f3n responsable y dedicada de sus funciones. Adem\u00e1s: \u00bfQu\u00e9 beneficios obtienen las compa\u00f1\u00edas al implementar el outsourcing? \u201cEs importante que los ingresos de los colaboradores al igual que los procesos de seguridad social, pagos de primas, incentivos y legalizaci\u00f3n de contratos sean efectuados a tiempo, pues al ser un factor emocional relevante, generan en quienes los perciben una sensaci\u00f3n de estabilidad, respaldo y las condiciones necesarias para su \u00f3ptimo desarrollo\u201d, se\u00f1ala Rodr\u00edguez. Para obtener mayor eficiencia en la gesti\u00f3n de las funciones administrativas y operativas de n\u00f3mina de las empresas, existen empresas que cuentan con un outsourcing de n\u00f3mina para mitigar los riesgos y costos del proceso sin perder el control, flexibilidad y confidencialidad. De esta manera, las empresas pueden enfocarse en actividades propias de la gesti\u00f3n y desarrollo de Recursos Humanos, que contribuyen a la generaci\u00f3n de valor agregado para las empresas. 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