{"version":"1.0","provider_name":"BPO Latam","provider_url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/","author_name":"Redacci\u00f3n BPO Latam","author_url":"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/author\/redaccionbpo\/","title":"Futuro del Empleo: el Trabajo Remoto","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"cQSXSLdqCq\"><a href=\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/futuro-del-empleo-el-trabajo-remoto\/\">Futuro del Empleo: el Trabajo Remoto<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/bpolatam.com\/es\/blog\/futuro-del-empleo-el-trabajo-remoto\/embed\/#?secret=cQSXSLdqCq\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abFuturo del Empleo: el Trabajo Remoto\u00bb \u2014 BPO Latam\" data-secret=\"cQSXSLdqCq\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! 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Luciani\u00a0 CEO BPO LATAM\u00a0 \u00a0 Desde que inici\u00e9 mi carrera en el mundo de la gesti\u00f3n humana hasta estos d\u00edas, han sido muchos los cambios en los que he tenido oportunidad de participar.\u00a0 Uno de los m\u00e1s significativos sin duda alguna, ha sido la presencia de la modalidad de Trabajo Remoto, como una excelente opci\u00f3n de desarrollo, tanto para las empresas como para los trabajadores.\u00a0\u00a0 \u00a0 Cuando comenc\u00e9 a visualizar todas las bondades que esta nueva forma de trabajar trae consigo, no dude ni un minuto en construir lo que hoy es BPO LATAM: \u00a0una alternativa confiable y segura, tanto para empresas como para trabajadores, de desarrollar el empleo de manera remota. \u00a0Los invito a visitar el perfil de nuestra empresa, www.bpolatam.com donde les contamos sobre nuestros servicios, adem\u00e1s de actualizaciones sobre el mundo del trabajo remoto.\u00a0 \u00a0 Han transcurrido ya 22\u00a0a\u00f1os desde que iniciamos este sue\u00f1o.\u00a0 Hoy vemos hacia adelante, imaginamos un 2028 moldeado por diversos factores, y uno de los aspectos m\u00e1s destacados es el crecimiento y la adopci\u00f3n del trabajo remoto en el transcurso de todos estos a\u00f1os.\u00a0 \u00a0 Los r\u00e1pidos desarrollos en el campo de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones est\u00e1n permitiendo que cada vez m\u00e1s empresas y trabajadores opten por el trabajo remoto. Estas tecnolog\u00edas, como la evoluci\u00f3n de la realidad virtual, facilitan la comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n a distancia, eliminando las barreras geogr\u00e1ficas y permitiendo que equipos enteros trabajen de manera eficiente desde diferentes ubicaciones.\u00a0 \u00a0 Desde el 2020, el Foro Econ\u00f3mico Mundial en su informe Future of Jobs, destacaba que el 84% de los empleadores planeaban digitalizar r\u00e1pidamente sus procesos de trabajo, lo que implicaba una expansi\u00f3n significativa del trabajo remoto. Hoy en d\u00eda esto significa que se espera que un 44% de la fuerza laboral pueda operar de manera remota, lo que representa un cambio significativo en la forma tradicional de trabajar. \u00a1Lo que antes se ve\u00eda como un sue\u00f1o, hoy es una realidad!\u00a0 \u00a0 El trabajo remoto est\u00e1 teniendo un impacto profundo en la forma en que las empresas operan y los profesionales llevan a cabo su trabajo. Por un lado, el trabajo remoto permite a las empresas ampliar su talento globalmente, ya que no est\u00e1n limitadas por la ubicaci\u00f3n; por otra parte, tambi\u00e9n impone generar nuevos mecanismos para la planificaci\u00f3n y supervisi\u00f3n del trabajo, al igual que estrategias para los procesos de reclutamiento y selecci\u00f3n de los nuevos talentos que formar\u00e1n parte de la plantilla de empleados virtuales.\u00a0 \u00a0 \u00bfCu\u00e1l es la definici\u00f3n de estos nuevos roles o cargos dentro de la plantilla de empleados virtuales de una empresa? \u00bfCu\u00e1les funciones cumplir\u00e1n los empleados virtuales? \u00bfD\u00f3nde pueden estar ubicados? \u00bfQu\u00e9 tecnolog\u00eda requieren para trabajar? \u00bfCu\u00e1les son las nuevas formas de pagar y recompensar a estos empleados? \u00bfQu\u00e9 mecanismos puedo utilizar para evaluar a los candidatos a trabajo remoto para mi empresa? \u00bfCu\u00e1l es el marco legal en cada pa\u00eds que regula el empleo remoto?\u00a0 Estas y muchas m\u00e1s son las preguntas que se puede estar planteando una empresa que est\u00e1 evaluando contratar a empleados virtuales. Y justo all\u00ed es donde BPO LATAM puede apoyarlas y acercarlas a su sue\u00f1o de tener empleados virtuales:\u00a0 En la misma zona horaria, porque estamos en Latinoam\u00e9rica y Estados Unidos,\u00a0\u00a0 Dispuestos a ayudar cada vez m\u00e1s a las empresas que est\u00e1n decidas a seguir creciendo,\u00a0\u00a0 Con profesionales biling\u00fces, altamente capacitados, que valoran las bondades de trabajar de forma remota;\u00a0\u00a0 Adem\u00e1s, ofreciendo oportunidades de ahorro en costos para las empresas, de hasta un 70% respecto a costos locales en USA. \u00a0 \u00a0 M\u00e1s de 22 a\u00f1os en el mercado de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos en Latinoam\u00e9rica, como parte del grupo empresarial ASAP, nos permiten visualizar el futuro a trav\u00e9s de BPO LATAM: la mejor forma de contratar un Empleado Virtual.\u00a0"}