Una alianza estratégica para fortalecer la oferta de servicios de Gestión Humana
ASAP, empresa líder en soluciones de Gestión Humana con más de 24 años de experiencia en Venezuela, y BPO LATAM, empresa especializada en staffing de Empleados Virtuales para destacadas organizaciones a nivel mundial desde 2017, han anunciado su alianza estratégica para ofrecer servicios de talento remoto de alta calidad.
ASAP crece, fortaleciendo una alianza estratégica con BPO LATAM, empresa que desde el año 2017 ofrece servicios de staffing de empleados virtuales, a destacadas organizaciones a nivel mundial.
Con esta nueva alianza, ASAP y BPO LATAM buscan fortalecer su propuesta de servicios. ASAP con la experticia de más de 24 años ofreciendo soluciones de Gestión Humana en Venezuela y BPO LATAM con amplia experiencia en staffing y administración de Empleados Virtuales para empresas en los Estados Unidos y España, se fusionan en esta alianza, ofreciendo al mercado el talento de los profesionales venezolanos, para cubrir puestos laborales de manera remota.
Servicios integrales para empresas y colaboradores remotos
La alianza entre ASAP y BPO LATAM ofrece servicios tanto en el área de Búsqueda y Selección de talento para ocupar posiciones remotas, así como también el servicio de Administración de Personal, en el cual se contempla la gestión de nómina y los aspectos legales de contratación del colaborador.
De esta manera ASAP y BPO LATAM ofrecen una excelente alternativa para que las empresas dentro y fuera de Venezuela, tengan acceso, de manera confiable y segura, al talento venezolano: profesionales capacitados para cubrir puestos de trabajo en áreas como: Asistencia Ejecutiva, Soporte al Cliente, Marketing Digital, Data Entry, Contabilidad, Asistente de Bienes Raíces, Asistente de Ventas, Tecnología (IT), entre otras. De igual manera, estas áreas se amplían, de acuerdo a las necesidades de cada empresa.
La forma más segura de contratar a un Empleado Virtual
Bajo esta premisa ambas organizaciones ofrecen sus servicios. Nos encargamos desde el proceso de Búsqueda y Selección del Talento, entrevistas y evaluaciones psicológicas; hasta la administración del personal, asumiendo la responsabilidad patronal de acuerdo a las leyes locales, así como también el proceso de Gestión de Nómina; acompañando y brindando soporte tanto al Cliente como al Empleado Virtual, lo cual crea un espacio seguro y normado de interacción entre las partes.
En el entorno del trabajo remoto muchas son las inquietudes que pueden surgir tanto del lado de las empresas contratantes, como del talento que ocupará las funciones remotas: ¿Cómo es el marco legal de esta relación laboral?; ¿Cómo realizar los pagos?, ¿Existe compromiso del Empleado Virtual con la empresa?; si soy empleado virtual ¿Cómo recibiré el pago por mi trabajo?, ¿Qué tipo de relación formal puedo tener con la empresa? Son muchas las interrogantes que pueden existir.
En este contexto, surge el servicio de Empleados Virtuales de ASAP y BPO LATAM, ofreciendo una alternativa segura tanto para empresas, como colaboradores remotos; y fortaleciendo todas las ventajas que trae esta modalidad de trabajo.
La meta de esta alianza entre ASAP y BPO LATAM es poder generar ese espacio seguro de encuentro entre el mejor talento venezolano y las mejores empresas, fortaleciendo su cartera de servicios ahora con Empleados Virtuales de alta talla mundial.
Venezuela en el Mercado de Talento Remoto
En Venezuela existe un mercado emergente de profesionales, altamente capacitados con experiencia desempeñando cargos remotos, dispuestos a desarrollar su talento en las organizaciones y disponibles a costos competitivos, comparados a escala mundial.
La tendencia global hacia el trabajo remoto ha impulsado la búsqueda de nuevos talentos en mercados emergentes. Venezuela, con su creciente base de profesionales cualificados y su ecosistema tecnológico en desarrollo, se presenta como una opción estratégica para las empresas que buscan expandir sus equipos virtuales, o también hacer crecer las operaciones de sus organizaciones, sin incurrir en gastos operativos superiores, de esta manera se cubren funciones dentro de las empresas, a un costo menor de contratarlas localmente con colaboradores trabajando de manera presencial en oficinas.
Venezuela: un mercado emergente de talento remoto que conquista el mundo
Venezuela se ha posicionado como un actor clave en el mercado global de empleo remoto, gracias a una combinación de factores que la hacen un destino atractivo tanto para el talento local como para empresas internacionales.
Talento venezolano: una fuerza laboral global
- Profesionales altamente capacitados: Venezuela cuenta con una sólida base de profesionales con formación universitaria y experiencia en diversas áreas, desde tecnología y marketing digital hasta finanzas y atención al cliente.
- Dominio de idiomas: Muchos venezolanos dominan el inglés y otros idiomas, lo que les permite comunicarse eficazmente con empresas y clientes de todo el mundo.
- Adaptabilidad y resiliencia: Los profesionales venezolanos han demostrado una gran capacidad de adaptación y resiliencia, habilidades valiosas en el entorno dinámico del trabajo remoto.
- Compromiso y dedicación: El talento venezolano se caracteriza por su compromiso, responsabilidad y dedicación, lo que garantiza un alto rendimiento y productividad en sus roles remotos.
Empresas locales y globales confían en el talento venezolano
- Acceso a talento de calidad: Empresas de todo el mundo han encontrado en Venezuela un mercado emergente de talento remoto de alta calidad, que les permite acceder a profesionales capacitados y comprometidos sin importar su ubicación geográfica. Tal es el caso de empresas como IBM, multinacional que ha establecido equipos remotos de trabajo con talento de Venezuela.
- Reducción de costos: La contratación de talento remoto en Venezuela puede significar una reducción significativa de costos operativos para las empresas, en comparación con la contratación de personal local en países con salarios más altos.
- Flexibilidad y escalabilidad: Las empresas pueden ajustar sus equipos de trabajo de manera rápida y flexible, según sus necesidades y proyectos, gracias a la disponibilidad de talento remoto en Venezuela.
- Diversidad y enriquecimiento: La incorporación de talento venezolano a equipos globales aporta diversidad cultural y nuevas perspectivas, enriqueciendo el ambiente de trabajo y fomentando la innovación.
El auge del trabajo remoto en Venezuela: un círculo virtuoso
El crecimiento del mercado de empleo remoto en Venezuela ha generado un círculo virtuoso. El talento venezolano encuentra oportunidades laborales internacionales que le permiten desarrollar sus habilidades y crecer profesionalmente, mientras que las empresas acceden a talento de calidad a costos competitivos. Esta dinámica ha impulsado el desarrollo de un ecosistema de trabajo remoto en Venezuela, con plataformas y empresas especializadas en conectar talento local con oportunidades globales.
Futuro del trabajo remoto
Se espera que el trabajo remoto siga creciendo en popularidad en los próximos años. Se ha convertido en una estrategia esencial para las empresas que buscan talento de calidad, flexibilidad y eficiencia. Al adoptar el trabajo remoto, las organizaciones pueden acceder a un grupo de talentos más amplio y diverso, reducir costos operativos y fomentar una cultura de trabajo más flexible y autónoma. Los empleados, por su parte, se benefician de una mayor flexibilidad, un mejor equilibrio entre vida personal y profesional, y la oportunidad de desarrollar sus carreras en un entorno globalizado.
Apostar por el talento venezolano, es apostar por un equipo de profesionales comprometidos, altamente capacitados y dispuestos hacer crecer a tu empresa. En una decisión estratégica, en la cual obtienes beneficios a nivel de costos operativos, adquiriendo profesionales de alta talla mundial.
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