Mar 23, 2023 | BLOG, Curiosidades, Gerencia, Motivacion, Negocios, Recursos Humanos, Sin categoría, Tecnologia, Ventas
En el panorama empresarial competitivo de hoy, las empresas deben pensar fuera de la caja para mantenerse por delante de sus competidores. Una forma de hacerlo es contratando empleados virtuales de América Latina. Al aprovechar los ahorros de costos y el acceso a un grupo de talentos más grande que viene con el empleo de trabajadores remotos, las empresas pueden obtener una ventaja competitiva, al mismo tiempo que brindan oportunidades de empleo significativas en una región desatendida. Uno de los principales beneficios de contratar empleados virtuales de América Latina es el ahorro de costos. Los salarios suelen ser más bajos que los que se encuentran en otros países como los Estados Unidos o Europa, lo que significa que las empresas pueden ahorrar dinero y al mismo tiempo obtener un trabajo de primera categoría realizado por profesionales altamente calificados, que tienen experiencia trabajando de forma remota y entienden diferentes culturas e idiomas lo suficientemente bien como para navegar por cualquier posible barrera de comunicación que pueda surgir durante los proyectos o tareas asignadas por los empleadores en el extranjero. Esto permite a las empresas, no solo una mayor flexibilidad cuando se trata de tiempo, sino que también les da acceso a talento de alta calidad, sin tener que gastar grandes cantidades en costos generales asociados con los alquileres de espacios de oficina tradicionales o los paquetes de beneficios para empleados que se ofrecen en las ubicaciones del país de origen que podrían ser mucho más altos que los disponibles en el extranjero, debido a su alta demanda de mano de obra calificada a nivel nacional. Otra gran razón...
Mar 16, 2023 | BLOG, Gerencia, Mercadeo Digital, Mercadeo Digitl, Motivacion, Negocios, Recursos Humanos, Sin categoría, Tecnologia
El trabajo remoto llegó para quedarse y la escasez de talento se está convirtiendo en una crisis de talento. El cambio también está llegando a la industria de la dotación de personal a partir de la transformación digital. El presidente de Staffing Industry Analysts, Barry Asin, cubrió estas tendencias y más en su discurso de apertura realizado en Executive Forum North America en Miami Beach, Florida, el pasado 7 de marzo de 2023. “Estamos en este momento de cambios intensos y el cambio más grande, por supuesto, es la pandemia”, dijo Asin. “No creo que entendamos completamente todas las implicaciones de eso y todos los cambios sociales, y ahora tenemos inestabilidad geopolítica, la guerra en Ucrania y más allá”. Esto es lo que Asin señaló: Escasez de talento La fuerza laboral de EE. UU. ha vuelto a los niveles previos a la pandemia, pero va a la zaga del crecimiento de la demanda laboral. Hay 6,3 millones más de puestos de trabajo que de trabajadores. Pero es Gran Resignación, dijo Asin. Es el Gran Retiro. La tasa de participación en la fuerza laboral de los adultos mayores de 65 años fue del 19,3 % en enero de 2023, frente al 20,7 % de enero de 2020. Y la crisis del talento ya está generando respuestas de grandes clientes de servicios de personal: 71% de las tasas salariales aumentadas El 59% está permitiendo que más trabajadores eventuales sean remotos El 57% está cambiando de proveedor. Cuando se trata de aumentos salariales, Asin citó datos del SIA: Iniciativa de Inteligencia Magnit Rate. Por ejemplo, los trabajadores...
Mar 2, 2023 | BLOG, Calidad de Vida, Gerencia, Motivacion, Negocios, Recursos Humanos, Sin categoría, Tecnologia
El trabajo remoto ha ido en aumento durante los últimos años, pero en 2020, con el repentino estallido de una pandemia mundial, incluso las empresas que no creían en el poder del teletrabajo no tuvieron más remedio que unirse a la tendencia. Y para muchos, tener que adaptarse a una realidad completamente nueva en un corto período de tiempo, terminó convirtiéndose en algo positivo durante tiempos increíblemente difíciles. Después de todo, el trabajo remoto no daba tanto miedo. Ya sea que es un empleador que esté pensando en mantener políticas de trabajo desde casa incluso después de que termine la crisis de salud por la pandemia, o un empleado que comience a buscar oportunidades remotas en su industria, hay mucho que puede aprender sobre el universo del trabajo remoto. Sigue leyendo y descubre 25 estadísticas clave de trabajo remoto para 2023 Estadísticas clave de trabajo remoto en 2023 El 16% de las empresas en el mundo son 100% remotas. El 44% de las empresas no permiten el trabajo remoto. Un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida es la razón principal por la que las personas eligen trabajar de forma remota. El 77% de los trabajadores remotos dicen que son más productivos cuando trabajan desde casa. El ingreso anual promedio de los trabajadores remotos es $4,000 más alto que el de otros trabajadores. El 85% de los gerentes cree que tener equipos con trabajadores remotos se convertirá en la nueva norma. El 74% de los trabajadores dice que tener la opción de trabajar de forma remota haría que sea menos probable que abandonen una empresa. Los...
Ene 9, 2023 | BLOG, Motivacion, Recursos Humanos, Tecnologia
La Inteligencia Artificial ayuda a los reclutadores a filtrar entre cientos de resúmenes curriculares que pueden recibir, facilitando el proceso de selección Se trata de los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos. ¿Sabes qué son los ATS? Los ATS (Applicant Tracking System) o Sistemas de Seguimiento de Candidatos, son sistemas que, basados en Inteligencia Artificial, ayudan a los reclutadores a filtrar entre cientos de resúmenes curriculares que pueden recibir, ayudándoles en el proceso de selección. Los ATS funcionan sobre la base de palabras clave que define cada compañía de acuerdo al perfil del candidato que buscan y otros mecanismos de descarte establecidos para la selección y reclutamiento. En este sentido, podemos decir que son software de contratación predictiva que aplican ciertos criterios predeterminados de manera automática, según las características del puesto de trabajo. Son muy útiles cuando las empresas reciben muchas aplicaciones, sin embargo, también se pueden perder buenos candidatos en el proceso. Entre ellos tú. Tus habilidades y experiencia laboral, no siempre te llevarán a conseguir el empleo al cual te postulaste, y en el que compiten muchas personas. Toma nota de los consejos que te daremos para superar los filtros que los ATS emplean para ayudar a los reclutadores a encontrar a sus candidatos. 3 consejos para superar los filtros de los ATS: Si buscas ganar al algoritmo y hacer que tu currículum los supere, te aconsejamos seguir estos tips: Utiliza en tu CV palabras clave Relacionadas con categorías como habilidades, experiencia, resultados o educación. Las palabras clave que debes utilizar las puedes localizar leyendo detenidamente...
Mar 18, 2021 | Motivacion, Redes Sociales, Sin categoría, Tecnologia
Aunque los procesos de selección laboral durante la pandemia de covid-19 en entornos virtuales contemplan los mismos criterios de selección que las entrevistas presenciales, implica una preparación adicional para que sean exitosos. La virtualidad que atravesamos es el preámbulo a un escenario cercano con la inteligencia artificial como reclutadora. Cualquier entrevista de trabajo genera ansiedad, por lo tanto, la mejor forma de manejarla es haciendo una preparación previa. En primer lugar, se debe investigar sobre la empresa y el interlocutor con el que se llevará a cabo la reunión para contextualizar el panorama en el que se desarrollará la conversación. Como segunda medida, es importante revisar con detalle las funciones del cargo al que se ha aplicado, comprender cómo está el mercado en el que se desenvuelve la empresa y analizar los competidores de la misma con el fin de identificar qué esperan del candidato y cómo aportar a un mejor desempeño de la compañía. Esta previa investigación ayudará a generar un mejor impacto. En cuanto a la preparación técnica de la entrevista, se debe elegir un lugar tranquilo, con luz y con buena conexión a internet, en lo posible con cable de red para evitar contratiempos; ubicarse en un espacio cómodo para realizar la conversación y activar la cámara para que el reclutador lo conozca. Hay algunas plataformas que tienen fondos predeterminados que le ayudarán a generar un espacio neutral y ameno. El uso de la cámara es fundamental en las entrevistas virtuales, pues al hablar y mirar a la misma, propiciará cercanía y el interlocutor sentirá que le está hablando de manera directa, finalmente el lenguaje no verbal sigue siendo clave para generar impacto. Al no tener a la...
Dic 15, 2019 | Calidad de Vida, Curiosidades, Sin categoría, Tecnologia, Ventas
Para las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) puede ser más complicado llevar con eficiencia y sin interrupciones los procesos de recursos humanos, gestión de activos y pago de impuestos. La mayoría de las empresas pequeñas usan servicios de contadores y gastan en suscripciones a servicios de software que ayuden a gestionar las funciones fiscales y de recursos humanos para eficientar sus operaciones. Una herramienta que ha ayudado a gestionar estos procesos son los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP, por sus siglas en inglés). La digitalización de los procesos se vuelve más relevante en un entorno en el que las autoridades fiscales son más exhaustivas en sus revisiones y requerimientos. Depositphotos Según Clickbalance, una desarrolladora de sistema ERP, un 5.9% de las Pymes utilizan sistemas de gestión empresarial en la nube. Los costos para acceder a uno de estos sistemas pueden ser una de las razones por las que las empresas no actualicen sus procesos. “La oferta de softwares administrativos es amplia, pero pocas empresas como ClickBalance eliminan los costos operativos innecesarios y las altas inversiones en la compra e implementación dentro de una empresa. Contar con usuario gratuito, permite que la PYME conozca el sistema y lo capitalice al máximo para eficientar su operación”, afirma Manuel Durán, CEO de Clickbalance, en un comunicado. De acuerdo con la firma, 4.1 millones de Pymes no han actualizado sus procesos y carecen de un software ERP, por lo que 2020 será retador para aquellas que no aumenten su competitividad en los procesos. Clickbalance es una empresa mexicana fundada en 2005 por Alberto Coppel Luken. Actualmente tiene aproximadamente 3,500 membresías activas (usuarios) que operan más de...
