¿Cuál es el objetivo de la consultoría estratégica en negocios?

¿Cuál es el objetivo de la consultoría estratégica en negocios?

¿Qué significa consultoría estratégica? ¿Qué beneficios trae para los negocios? El rol de la consultoría estratégica es proporcionar asesoría a las empresas para crear valor en forma sostenida. La consultoría estratégica le permitirá definir el rumbo estratégico del negocio y alinear los esfuerzos de las diferentes áreas de la empresa para cumplir con su misión y alcanzar sus objetivos y metas. 1. Beneficios Los consultores estratégicos aportan su experiencia y las herramientas metodológicas para formular e implementar las estrategias para incrementar los ingresos, mejorar la eficiencia y competitividad y también para gestionar las expectativas crecientes de sus principales grupos de interés. La demanda de los servicios de consultoría estratégica se ha incrementado en los últimos 20 años, impulsada por el crecimiento sostenido de la economía. Se ha evidenciado la necesidad de que la empresa cuente con una herramienta de gestión que le permita aprovechar las oportunidades del entorno y prepararse para enfrentar los retos del mercado. 2. Formulación de la estrategia  La consultoría estratégica ayuda a definir la estrategia y las relaciones causa-efecto entre objetivos estratégicos asociados a capital humano, organizacional e informático, con los procesos clave, la propuesta de valor para el cliente y los principales grupos de interés y los resultados esperados de creación de valor económico y el cumplimiento de la misión y visión. Asimismo, define los indicadores y metas para los objetivos estratégicos y los planes de acción, de manera que se pueda medir los avances en la implementación de la estrategia. 3. Alineamiento y proceso continuo La consultoría estratégica es un apoyo para que las empresas puedan instaurar o fortalecer la gestión estratégica como un proceso continuo...
El ‘top 5’ de consejos de Warren Buffet para invertir con éxito

El ‘top 5’ de consejos de Warren Buffet para invertir con éxito

Este millonario no la pasó bien en el 2018 con sus inversiones en Berkshire Hathaway, debido a las cuantiosas pérdidas que reportó. Sin embargo, hizo una reflexión y estas fueron sus conclusiones. Probablemente si usted escucha que el ‘Oráculo de Omaha’ habló, a lo mejor pensará que un narrador deportivo habló y acertó el marcador de un juego de béisbol o de fútbol americano. La verdad, es que ese apodo lo tiene el reconocido inversionista y millonario Warren Buffet, que cada año tiene acostumbrados a sus inversionistas y a los que lo siguen en el mundo entero, a seguir sus consejos. Como hace todos los años, el reconocido ‘rey Midas’ de Wall Street envía una carta de lecciones aprendidas del año anterior, con base en los resultados de su fondo Berkshire Hathaway. Los accionistas reciben esta información y muchos medios especializados del mundo replican sus sabios consejos. Y es que en la carta de este 2019, Warren Buffet vuelve a mencionar cuando se hizo accionista por primera vez. Fue a los 11 años, exactamente el 11 de marzo de 1942. Tomó sus $114.75 dólares que había ahorrado desde los 6 años y compró 3 acciones preferenciales de Cities Service. “Me convertí en un capitalista y eso me hizo sentir bien”, cuenta el magnate. Pero en su carta a los accionistas, el empresario señala lo que podrían parecer los errores que cometen los ricos, pero que para los fanáticos de sus recomendaciones, se pueden entender como la hoja de ruta para invertir este año. Le contamos los 5 más importantes, pero si usted quiere leer la carta completa, le recomendamos seguir el siguiente vínculo. #1. Reconozca...
¿Cómo obtener una gerencia?

¿Cómo obtener una gerencia?

El especialista en coaching laboral Roberto Debayle.(TW: @robertodebayle // robertodebayle.net // informes@robertodebayle.net)estuvo en cabina con Martha Debayle y nos explicó que es lo que sí o sí tienen que hacer para alcanzar una gerencia. 8 Tips para alcanzar la gerencia que tanto quieres 1. La barrera más difícil de romper es pasar de no gerente a gerente: Tus logros y conocimientos no son suficientes para obtener una gerencia. 2. Reta la forma de pensar de tu jefe: Con un sustento en pro del negocio con datos, hechos o ejemplos. Cuando tus ideales difieren de tus jefes ¿Cómo manejas estas diferencias?…… 3. Asume riesgos y no tengas miedo a equivocarte: No tengas miedo de mostrar que puedes tomar riesgos, te faculta para asumir más responsabilidades. 4. ¿Cuál es el nivel de una organización? ¿Operativo, táctico o estratégico?, entonces . ¿Qué define un buen gerente?….. 5. Crea alianzas 360 de manera paternalista. Pregunta y escucha “No asumas”. 6. Siempre muestra una actitud de servicio a los demás, asume actividades que otros no quieren hacer, los sábados, los domingos, días festivos. 7. NUNCA esperes que alguien más te diga que estás listo. Demuestra que estás listo. Pide que te asignen responsabilidades de gerente, si aún serlo. 8. Justifica el por qué necesitas la gerencia: No enfoques en por qué la quieres o te la mereces sino el porqué la necesitas … ¡Empoderamiento!…...
¿Cómo piensa un gerente exitoso?

¿Cómo piensa un gerente exitoso?

Tenemos grandes conglomerados manejados por gente que verdaderamente no sabe cómo administrarla, y por lo tanto, surgen los grandes fiascos en el mundo empresarial. Por ello hay que tener las claves para pensar como un gerente efectivo. Es infortunado observar en el mundo de los negocios la gran cantidad de gerentes que no saben cómo pensar como un verdadero líder, sino que han logrado dichas posiciones por su arduo trabajo, pero sin tener preparada para ser el pivote en el crecimiento de su empresa, o división que está a su cargo. En consecuencia, tenemos grandes conglomerados manejados por gente que verdaderamente no sabe cómo administrarla, y por lo tanto, surgen los grandes fiascos en el mundo empresarial. Por tal motivo, es relevante aprender, y sobre todo aplicar, las claves para pensar como un gerente efectivo. Más de la mitad de los que ocupan una posición gerencial se la pasan más del 65% de su tiempo en roles operacionales, como revisar su correo, atender a juntas rutinarias, realizar reportes, pero no a realizar su trabajo más importante, la creación y ejecución de una estrategia. Infortunadamente en los mismos MBAs (o maestrías de gerencia) también han carecido de capacitar a sus estudiantes en cómo deben pensar con el fin de administrar de manera más efectiva su tiempo, y priorizar en lo que es importante, y no lo que es urgente. Por lo tanto, es relevante resaltar algunas claves que nos permitirán diseñar nuestra estructura mental para ser los gerentes más efectivos en nuestra compañía, y ser los personajes más apetecidos en la industria donde nos desempeñamos. Pensar como un gerente efectivo...
Tips que deberían seguir los millennials al momento de buscar empleo

Tips que deberían seguir los millennials al momento de buscar empleo

Alrededor de la Generación Y, más conocida como la de los Millennials hay diferentes ideas o estereotipos, por ejemplo, se dice que son inestables y que se desmotivan fácilmente en su trabajo, lo cual produce una mayor rotación en las compañías. La anterior caracterización podría ser un problema para los jóvenes que están en busca de una vacante laboral, ya que durante el proceso de selección no solo deben resaltar sus actitudes y aptitudes para el cargo, sino intentar combatir estos estereotipos que los rodean. Para ayudar en dicho propósito, LR realizó un sondeo a cuatro firmas reclutadoras, Deloitte, Michael Page, Hays Executive y HumanBridge, con el fin de obtener algunos tips que deben seguir los millennials a la hora de presentar una entrevista de trabajo. Sin embargo, antes de señalar los 10 consejos , es importante identificar ¿quiénes hacen parte de la generación millennial?, “normalmente, se considera que la Generación Y está conformada por aquellas personas que nacieron entre 1980 y 2000, año insigne de donde proviene su nombre, por el cambio del milenio. Sin embargo, no hay un consenso o acuerdo que permita establecer el año de inicio y el año final de esta generación”, dijo Diego René Gonzales Miranda, Ph.D e investigador principal del libro Los Millennials en Colombia. Una aproximación a su perfil y caracterización organizacional de la Universidad Eafit. Con base en lo anterior, es posible afirmar que en la actualidad los millennials son parte fundamental de la fuerza laboral de las compañías alrededor del mundo, pero ¿qué piensan las empresas de ellos?. Según Silvana Vergel, directora de Hays Executive, “la generación millennial se...
Tuiteros “mandan” en finanzas personales, tecnología y viajes

Tuiteros “mandan” en finanzas personales, tecnología y viajes

Los tuiteros tienden a influir en la opinión y decisión de compra de sus seguidores en temas tanto financieros como de viajes, según el índice de influencia de Kantar Media. Un RT o un Fav de un tuitero puede generar compras en sus círculos de seguidores. Temas de finanzas personales, tecnología y viajes son las temáticas en las que los usuarios de esta red generan mayores acciones, de acuerdo con el índice de influencia publicado por Twitter y la consultora Kantar Media. Según éste, en comparación con la influencia que pueden generar los usuarios de internet en general, un tuitero tiene la capacidad de replicar los mensajes a mayor escala, en especial, en las categorías de finanzas personales, temas relacionados a tecnología, tecnologías de la información y viajes, sin importar su edad o perfil socioeconómico. “Twitter no está dirigida por un pequeño grupo de personas específicas. Todos ellos son muy influyentes, sea cual sea su perfil”, advirtió Twitter México a través de un comunicado de prensa. En cuanto a temas de finanzas personales, los tuiteros mexicanos tuvieron una influencia por encima del 50% mientras que el resto de los internautas no rebasa el 40% de influencia; en tecnología el porcentaje de influencia se ubicó por encima del 60% en comparación con el 50% del resto de la población digital; en viajes, los miembros de Twitter obtuvieron 55% contra 40% del resto. En total se analizaron 13 categorías de influencia, entre las que también destacan gastronomía, moda y estilo, así como salud. A la par de la influencia por categorías, según el reporte de Kantar Media, la mayor razón por...