Corazones de cerdos podrían ser trasplantados a humanos en tres años

Corazones de cerdos podrían ser trasplantados a humanos en tres años

Casi 52 años han transcurrido desde aquel 3 de diciembre de 1967 en el que el cirujano Christiaan Barnard, surafricano, realizara el primer trasplante de corazón a un ser humano. Tal proeza estableció una senda que se ha seguido en todo este tiempo y que podría estar a punto de tomar derroteros inesperados. Cada año millones de personas mueren en el mundo por falta de una donación de órganos, un alto porcentaje de todas ellas por falta de un nuevo corazón, uno de los órganos de más difícil consecución. La esperanza respecto a este punto ha llegado desde el anuncio realizado por el reputado cirujano cardíaco británico Terence English, quien afirma que el progreso de la medicina podría permitir “dentro de 3 años” adaptar corazones de cerdos para su uso en trasplantes destinados a humanos. El especialista, que realizó el primer trasplante exitoso de corazón en Reino Unido, declaró en una entrevista a The Sunday Telegraph publicada este 18 de agosto que un pupilo suyo va a llevar a cabo la primera operación para trasplantar un riñón de cerdo a una persona “antes de finales de este año”. Si esta intervención tiene éxito, ello confirmará el potencial de los xenotrasplantes, procedimiento quirúrgico en el que se trasplantan células, tejidos u órganos entre representantes de diferentes especies. Según English, en ese caso se podría hacer realidad en un futuro próximo operaciones similares con órganos más complejos como el corazón. “Si el resultado del xenotrasplante es satisfactorio con riñones porcinos (trasplantados) a humanos, entonces es probable que los corazones sean usados en humanos con efectos favorables dentro de unos años”, señaló...
Por qué ahorrar no es la clave para aumentar su dinero (y qué opciones son más efectivas)

Por qué ahorrar no es la clave para aumentar su dinero (y qué opciones son más efectivas)

“Nadie te dice que el dinero pierde valor invisiblemente”, afirma el asesor financiero y empresario estadounidense Ramit Sethi, autor del best-seller “Te enseñaré a hacerte rico”. ¿Qué puede hacer, entonces, para conseguir el dinero?. Esa es una de las premisas que utiliza Ramit Sethi, asesor y empresario estadounidense, autor del best-seller “Te enseñaré a hacerte rico” y otros libros sobre finanzas personales. El asesor financiero y empresario ha sido últimamente una de las voces más consultadas para economía de bolsillo. Muchas personas ponen su dinero en cuentas de ahorro en el banco (que habitualmente pagan bajos intereses), pensando que es una buena manera de respaldar financieramente su futuro. Por eso es importante que vaya mirando cómo tener un ingreso como de millonario a los 25 años. Sin embargo, en conversación con BBC Mundo, Sethi asegura que ese no es el mejor camino para juntar dinero. Peor aún, si deja en su cuenta corriente recursos que no está utilizando. Finalmente, “pierdes dinero cada día debido a la inflación”, dice el experto.  Y lamentablemente, “nadie te dice que el dinero pierde valor invisiblemente”. Hablando de la inflación, uno de los instrumentos para controlarla son las tasas de interés y por eso le contamos por qué suben y bajan estas tasas como la marea.  “Cuando recibí el primer cheque, lo invertí en la bolsa e inmediatamente perdí la mitad”, cuenta. De hecho, ahorrar fondos no es suficiente, agrega, porque para aumentar tu capital en el largo plazo, usted debe emplear otras tácticas que son más efectivas, según su propia experiencia. Sethi era un estudiante de tecnología y psicología en la Universidad de Stanford, cuando decidió crear el sitio web “Te enseñaré a...
Cuatro tips para su entrevista de trabajo, según la edad de su reclutador

Cuatro tips para su entrevista de trabajo, según la edad de su reclutador

La entrevista de trabajo es clave para promocionar la marca personal En medio de las entrevistas de trabajo es cuando se demuestran los conocimientos, habilidades y la capacidad para relacionarse; es por ello que debe tener en cuenta una serie de tips para lograr tener una entrevista exitosa de acuerdo a la edad de su reclutador. Primero, si usted es un millennial y su entrevistador es un baby boomer no asuma cosas del reclutador, por ejemplo en aspectos tecnológicos  dado que descartar que usted sabe más que su entrevistador lo mostrará más empático. Segundo, muestre disposición por los detalles para reflejar interés por el trabajo bien hecho por ejemplo envié su hoja de vida libre de errores ortográficos. Tercero, en caso de ser un baby boomer y su entrevistador un millennial,  aprenda a dominar su perfil en LinkedIn para demostrar el conocimiento en el manejo de herramientas digitales. Y por último,  muestre disposición a aprender para crear un vinculo entre el entrevistador y el candidato....
Compañeros de trabajo tóxicos provocan más estrés que un mal jefe

Compañeros de trabajo tóxicos provocan más estrés que un mal jefe

Muchas personas podrían creer que la mayor presión y situaciones de estrés en los sitios de trabajo se originan en los encargados del departamento donde se desempeñan labores o los jefes directos, sin embargo, estudios recientes señalan que la mayor carga de estrés emocional y presión  en los sitios de trabajo proviene de los compañeros de actividad calificados como “tóxicos”. Expertos de la Universidad de Tel Aviv han determinado que unos malos compañeros de trabajo pueden llegar a hacerle “la vida a cuadritos” a cualquier persona aún por encima de la actitud de un jefe que normalmente no se preocupe de sus subalternos. El estudio rastreó a 820 profesionales entre 25 y 65 años por un periodo de 20 años. Comenzó en 1988 con un examen médico y unas preguntas relacionadas con sus colegas de trabajo. Durante todo el tiempo que duró el estudio las personas fueron monitoreadas respecto a su estado de salud y su ambiente de trabajo. Los investigadores concluyeron que lo que provocó mayor estrés a los participantes no fueron las horas de trabajo, ni siquiera un jefe tóxico sino los compañeros de labores. Al parecer la poca empatía, la alta competitividad, los chismes y rumores de oficina, no contar con apoyo de sus pares aumentó el riesgo de mortalidad, de estrés y cansancio, recoge Nueva Mujer. “El riesgo de morir fue significativamente menor en aquellas personas que reportaron altos niveles de apoyo social entre compañeros de trabajo”, señaló el estudio. De hecho, las personas de mediana edad con poco o ningún apoyo social entre pares en la oficina, tenían más probabilidades de morir. Además, el estudio concluyó...
Ahorro o inversión: ¿Qué es lo que más me conviene?

Ahorro o inversión: ¿Qué es lo que más me conviene?

Hay que analizar la situación personal y el contexto, además de tener un compromiso con lo escogido   La disyuntiva de optar por ahorrar o invertir es una de las que se presentan con frecuencia a aquellas personas que quieren extraer un mejor rendimiento a su capital económico. Se trata, según los expertos, de una decisión compleja, que por lo general no admite soluciones en un único sentido, y en las que conviene examinar múltiples factores, como el objetivo final, el horizonte temporal y el necesario asesoramiento externo. “Ambas cosas son no solo compatibles, sino necesarias e incluso imperativas para cualquier perfil de cliente, pues es imprescindible cuantificar el capital necesario de cara a cumplir unos objetivos o expectativas vitales, en lugar de ahorrar o invertir aleatoriamente”, subraya José Miguel Maté, vicepresidente de EFPA España, la delegación nacional de la Asociación Europea de Asesoría y Planificación Financiera. Ante un panorama como el actual, marcado tanto por la diversificación de productos como por la renacida incertidumbre en torno a algunas vertientes de la economía, como el futuro de las pensiones, se impone asumir que “no existe una solución única para todos”, como indica David Carrasco, economista y vocal de la Junta de Gobierno del Instituto de Actuarios Españoles, que aboga por revisar las “necesidades concretas” de cada cliente. A partir de ahí, y a través del consejo de un experto, Carrasco apuesta por tomar una decisión basándose también en el objetivo que se persiga con la fórmula escogida, en los plazos de tiempo que maneje el cliente y, por último, en su mayor o menor inclinación por el riesgo. Métodos adaptados a cada perfil Las diferencias entre...
¿Qué es un presupuesto?

¿Qué es un presupuesto?

Un presupuesto es un plan  operaciones y recursos de una empresa, que se formula para lograr en un cierto periodo los objetivos propuestos y se expresa en términos monetarios. En otras palabras, hacer un presupuesto es simplemente sentarse a planear lo que quieres hacer en el futuro y expresarlo en dinero. Un ejemplo son los viajes. Uno se pone a planear, entre otras cosas, cuánto hay que gastar en pasajes o gasolina, comidas y hospedaje. Y ya que has visto todo eso, entonces sabrás cuánto necesitas ahorrar y, por lo tanto, cuándo te podrás ir ¿En qué consiste hacer un hacer un presupuesto? Por lo tanto, cuando haces un presupuesto para tu empresa, en realidad lo que estás haciendo es planear a futuro. Entonces te preguntas cuánto piensas vender, qué necesitas hacer para lograrlo, cuánto tienes que gastar y, lo mejor de todo, sabrás cuánto vas a ganar en un periodo. Obviamente, esto es una estimación que puedes hacer de acuerdo con tu experiencia y la información que conoces. A partir de ahí sabrás cuánto cobrar por tu trabajo realizado en función de los beneficios que te plantees obtener. Otra consideración importante es que podrás comparar tu presupuesto, que solamente es un plan, con las ocurrencias de la realidad, y detectar aquellas áreas que puedan estar causando problemas....